工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、五一假期加班工资有几天?五一假期加了几天班就有几天的加班费，但只有五月一号的加班费是3倍。加班费的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...(展开)

一、私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度...(展开)

劳动法第四十七条规定用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...(展开)

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于...(展开)

一、公司多久不发工资为拖欠工资《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪...(展开)

一、对工资级别不服申请行政复议可以吗？不可以，申请人应当具备以下几个条件：一是认为具体行政行为侵犯了自己的合法权益，当然这里只是申请人自己“认为”就可以，事实上...(展开)

一、对退休审核有异议可否申请行政复议人事部门对退休审核是属于行政行为，所以当事人对退休审核有异议的，可以申请行政复议。依据《行政复议法》的规定，当事人对行政机关...(展开)

一、赌博行政处罚情节严重认定标准情形有哪些？1、参与赌博，个人参赌的财物在五千元以上的;2、因赌博被公安机关处理后又继续赌博的;3、多次为赌博提供场所、赌资、赌...(展开)

一、低保取消可以申请行政复议吗?低保待遇被取消的，可以申请行政复议，行政复议的受理范围是：(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产...(展开)

一、被取消低保属于行政复议范围吗属于如果公民不服行政机关取消低保待遇的行为，可以申请行政复议。有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照申请行政复议:(一...(展开)

一、单位拖欠多久算是拖欠工资《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的...(展开)

一、不知情卖假酒行政处罚标准是怎样的?不知情卖假酒行政处罚标准是对此进行行政罚款或者是5日以上10日以下的行政拘留。如果卖假酒构成犯罪的，可以按生产、销售伪劣产...(展开)

一、公司工资多久算拖欠工资《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形...(展开)

一、饭店卖假酒行政处罚标准是什么？遇到饭店售卖假酒的话应该第一时间向市场监管部门，由市场监管部门来对饭店进行没收假酒、罚款、责令停业等处罚，如果构成犯罪还追究刑...(展开)

一、低保行政复议去哪申请?低保行政复议去上一级主管部门申请。1、县级以上地方政府部门的行政复议机关上一级主管部门比如，海关、金融、外汇管理以及较为特殊的国安机关...(展开)

一、拖欠工资多久构成违法行为《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的...(展开)

一、低保行政复议时效是多久？行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规...(展开)

一、进行投诉全国劳动投诉网站怎么写投诉书投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：...(展开)

一、对不补发工资可以申请行政复议吗？事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第...(展开)

一、不服公积金核算申请行政复议是否可以?不服公积金核算申请行政复议是可以的，首先是行政复议保护的行政相关人合法权益。行政复议法将公民、法人和其他组织的合法权益都...(展开)

一、赌博行政处罚标准情节严重的如何处罚?赌博行政处罚标准情节严重的处罚是：处十天以上十五天以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。赌博的行政处罚一般是治安管理的...(展开)

一、因单位原因解除劳动合同赔偿标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...(展开)

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...(展开)

一、公司拖欠工资多久才算拖欠《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的...(展开)

一、公司拖欠工资可以马上离职么可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以...(展开)