工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、一般来说晚育年龄是多少晚育的年龄是已婚妇女24周岁以上。1、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。我国青年一般要到23至25岁才完全...(展开)

晚婚晚育的女职工在产假期间同样享受法律中规定的产假待遇，也就是说此时的女职工可以获得相应的工资。1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本...(展开)

一、一般年终奖计算方法有什么每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注...(展开)

一、个人的工资薪金包含哪些工资薪金所得，包含工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任...(展开)

一、临时工工资通常是怎么发放的?公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》第六十九条...(展开)

一、财产转让中个税怎么算？财产转让所得适用比例税率，税率为百分之二十，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。计算公式：应纳税所得额=收...(展开)

一、一般年终奖什么时候发?员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制...(展开)

一、个税计算方法具体是怎样的1、综合所得的，适用3%至45%的超额累进税率来计算的;2、经营所得，是适用5%至35%的超额累进税率计算，其中综合所得包括工资、薪...(展开)

一、企业年金的规定是什么？企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上自主建立的一项补充养老保险制度。企业年金其实就是除...(展开)

一、一般公务员绩效工资会有吗有的，绩效工资是工资的一部分。(1)基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管...(展开)

一、奖金个人所得税要缴纳的吗要缴纳所得税的。1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳...(展开)

一、公司拖欠工资多少可以立案劳动争议案件无数额的要求，根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权...(展开)

一、一般情况下年终奖怎么算每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意...(展开)

公务员干部退休金可以按照退休前工资的90%发放，具体情况还需要根据工龄的时间长短而定，工龄越长所需要发放的工资待遇也就越高，具体情况下可以向当地相关部门咨询了解...(展开)

一、产假期间工作工资发放标准是怎样的1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可...(展开)

一、产假期间的工资发放标准有什么?产假工资标准：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能...(展开)

一、只有休息日加班可以调休吗?只有休息日加班可以调休。但是如果公司实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，...(展开)

一、丧葬假北京的要求有什么?1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职...(展开)

个税扣除，即个人所得税专项附加扣除。目前，2022年度个人所得税专项附加扣除已开始确认，纳税人可并登录【个人所得税】APP进行修改、确认。个人所得税专项附加扣除...(展开)

一、北京市高温费怎么计算的?根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不...(展开)

一、每月加班不超过多长时间员工加班有时间限制。根据相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时...(展开)

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合...(展开)

一、五一加班费怎么算?五一加班费是按照三倍工资待遇来发放的，法律规定用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...(展开)

一、企业改制职工经济补偿金标准是什么经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体的每个公司有不同的规定。国有企业改制过程...(展开)

加班管理制度规定第一，总则为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作...(展开)