工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、拖欠工资补偿最新标准是多少用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...(展开)

一、拖欠工资最快解决方法是什么?拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者...(展开)

一、劳动仲裁律师费收费标准是多少?一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元...(展开)

一、拖欠工资员工单方面解除劳动合同可以吗?公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿拖欠工资—法律后果1.劳动者可以解除合约用人单位对劳动者...(展开)

(一)向劳动向劳动部门投诉解决。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人...(展开)

一、如果拖欠工资不给怎么办？1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。4、根据国家规定在仲裁或诉...(展开)

一、对于拖欠工资多久算违法?对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定，一般中拖欠工资一个月就属于违法，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...(展开)

一、拖欠工资怎么处理最有效果？拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立...(展开)

一、拖欠农民工工资找谁投诉?拖欠农民工工资应当第一时间当地的劳动保障监察大队进行投诉报案。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实...(展开)

一、拖欠工资打12345管用吗?管用，用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处...(展开)

根据法律规定，除了监察部门投诉之外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可以主求先予执行。　　 法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...(展开)

一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗？依据我国相关法律的规定，个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资，可以要求用人单位补偿。《中华人...(展开)

一、被员工告到劳动局后果有哪些?如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用...(展开)

一、老板拖欠工资怎么办怎么处理?可以进行协商，调解，诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下，提出辞职，将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资，...(展开)

没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人...(展开)

一、拖欠工资赔偿怎么赔偿?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人...(展开)

一、拖欠工资怎么解决?劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员...(展开)

一、用人单位拖欠工资可以随时离职吗?法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...(展开)

一、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的？一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月...(展开)

一、工作单位拖欠工资如何维权?工作单位拖欠工资应当向当地劳动执法监察大队进行电话投诉和举报。工资拖欠维权的方式有：1.到劳动行政部门举报;2.也可以直接申请仲裁...(展开)

一、单位欠薪多久算拖欠工资?单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月...(展开)

一、工资拖欠打12333有用吗?工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门...(展开)

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;《民事诉讼法》第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状...(展开)

一、拖欠工资可以打110吗?老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据...(展开)

一、拖欠工资未签劳动合同怎么办?1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...(展开)