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劳动保障(分页) 总计(1384)篇    

劳动保障

 2021产假新规定是什么?

一、产假新规定是什么?《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前...(展开)

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 2021年关于产假规定

一、关于产假规定国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...(展开)

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 企业员工产假工资怎么算的?

一、企业员工产假工资怎么算的?1、如果员工没有参加生育保险,那么员工的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果员工已经参加生育保险,那么员工在产假...(展开)

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 国家规定的产假时间是多少天

一、国家规定的产假时间是多少天?根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...(展开)

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 国家法定的产假是多少天

一、国家法定的产假是多少天?国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...(展开)

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 产假期间工资怎么发的?

一、产假期间工资怎么发的?产假期间的工资一般是按原工资进行发放。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30...(展开)

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 产假期间工资发放标准有什么?

一、产假期间工资发放标准有什么?产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职工在生产...(展开)

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 在休产假期间工资如何发放?

一、在休产假期间工资如何发放?第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,...(展开)

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 国家规定的产假多少天?

一、国家规定的产假多少天?根据2021最新《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待...(展开)

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 女的在部队产假是多长时间

女的在部队产假是多长时间女军人产假在原有98天的基础上,增加孕产假90天,也就是188天男军人在配偶分娩时,可享受护理假30天。也就是说,女同志符合政策规定生育...(展开)

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 最新规定产假可以休多少天

一、最新规定产假可以休多少天《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...(展开)

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 产假2021年新规定包括什么?

一、产假新规定包括什么?1、《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺...(展开)