劳动保障（分页） 总计(1384)篇    

一、退休手续如何办理（一）、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保...(展开)

一、退休手续如何办理（一）、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保...(展开)

一、退休手续如何办理（一）、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保...(展开)

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，...(展开)

一、正常离职再上班失业金还在吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时...(展开)

一、 社保享受年龄现在推迟了吗?社保享受年龄现在还没有推迟，达到退休年龄时，就可以享受规定的社保待遇，但根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和...(展开)

一、退休社保领取标准是怎样的达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休...(展开)

一、不定时工作制规定是怎样的不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按...(展开)

一、单位年休假应该怎么算根据我国现行法律的规定，参考《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天...(展开)

一、自己买社保犯法吗1、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。2、个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料...(展开)

一、在单位离职保险能停么在单位离职后保险是可以停缴的。劳动者离职，用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续，如果劳动者找到新的单位，可以凭社保转移...(展开)

一、五险中工伤保险理赔额度是多少1、一级至四级工伤伤残赔偿标准在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...(展开)

一、人民法院民事诉讼二审审理范围是什么？二审程序中的审查是对具体行政行为和一审裁判的双重性审查。审查被告作出的具体行政行为是否合法，审查对所争议的具体行政行为合...(展开)

《女职工权益保护法》第一条  为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主...(展开)

一、农民工如何讨薪才能拿到工资？向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动仲裁部...(展开)

一、单位欺骗员工加班不给加班费怎么维权？单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以...(展开)

一、办理公积金贷款辞职了怎么办如果已经办理了公积金贷款，那再继续存交贷款就行，不用担心公积金会被封停。不过申请好贷款后，必须按月还贷或提前还清，公积金停缴已经不...(展开)

一、行政事业单位每小时加班费怎么算？在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...(展开)

一、职工带薪年休假制度是什么?1、范围本制度适用于公司全体员工。2、公司员工带薪年休假的标准(1)员工参加工作累计满1年不满10年的，每年休假5天;(2)员工参...(展开)

一、深圳加班费计算方法怎么算？1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150%;2、休息日加班：小时加班工资...(展开)

一、童工的工资可以扣罚吗不可以，如果用人单位扣罚及不发放童工工资，可向劳动保障部门投诉其行为，用人单位不但要支付应支付的童工工资，还有义务将童工送回原藉，并承担...(展开)

一、劳动加班的工资报酬如何支付劳动加班工资报酬的支付分为：第一、工作日延长工作时间的，用人单位需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。第二、休息日加班又无法安...(展开)

一、过了医疗期怎么处理1、延长医疗期：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》、《工伤保险条例》规定，对于一些疾病在医疗期尚未治愈的，可以...(展开)

一、怎么知道职工医疗期满企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际...(展开)

一、职工医疗期如何界定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年...(展开)