劳动保障（分页） 总计(1384)篇    

一、16岁以下的童工能干吗不能，我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满...(展开)

一、用童工不发工资罚款多少至少5000，具体根据实际情况判断。(1)我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“...(展开)

一、派出所有没有权抓童工除用人单位非法雇佣童工构成刑事责任的，派出所不管童工不违法。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监...(展开)

一、未满18周岁是不是童工根据实际情况判断，法律将十八岁作为区别未成年人与成年人的标志。《劳动法》将十六周岁以下的定义为童工，除特殊工种外，一般用人单位不得雇佣...(展开)

一、用人单位雇佣童工18岁算吗已满18岁算不算童工呢，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满...(展开)

一、企业单位雇佣的童工怎么辞职?企业单位雇佣的童工辞职的方式是：直接向用人单位申请;去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案...(展开)

一、关于《劳动法》用童工的规定是什么?我国目前《劳动法》已经废止，依照现行的《民法典》中的相关规定：禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。包括国家机关、社会团...(展开)

一、非法雇用童工罪定义是什么？非法雇用童工罪定义是违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易...(展开)

一、雇佣的假期工算童工吗?雇佣的假期工是不属于童工的。暑假工由于是短期的劳动关系，它并不是长期的，所以就算是未满16周岁的孩子也可以从事暑假工、寒假工的工作。同...(展开)

一、周岁已经满20算是童工吗不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。18周岁以上的人是完全民事行...(展开)

一、几几年禁止雇用童工已经开始实施了吗?禁止雇用童工已经开始实施了。我国相关的法律中明确规定了包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在...(展开)

一、满十六岁未满十八算童工吗?满十六岁未满十八不算是童工，童工是指未满16周岁的未成年人，《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满...(展开)

一、出生于1999年算童工吗？根据我国现行法律规定1999年出生的不算童工，已经22周岁了，已经是成年人，符合用工的规范，不属于童工。根据《中华人民共和国民法典...(展开)

一、13岁童工找什么工作不违法?13岁童工找假期工是不违法的。童工主要是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招...(展开)

一、举报雇佣童工是向哪里举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报依照中国《劳动法》定义...(展开)

一、未成年工和童工有什么区别童工与未成年工区别如下：1、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体...(展开)

一、法律对童工的定义是怎么样的？依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少...(展开)

一、根据规定暑期兼职算童工吗暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会...(展开)

一、童工的法律规定年龄是怎样的法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为...(展开)

一、招收童工是罚5000吗？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法...(展开)

一、法律规定童工处罚有时效吗?法律规定童工处罚没有时效的规定。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称...(展开)

一、童工保护法律规定内容是什么?童工保护法律规定内容是根据我国《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均...(展开)

一、一般雇用童工侵犯了什么权对于雇用童工所侵犯的权利，根据《禁止使用童工规定》：第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义...(展开)

一、使用童工违反什么法律?我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。(1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...(展开)

一、法律规定99年算不算童工?法律规定99年不算童工，主要就是因为我们国家法律当中所规定的不满16周岁的情况之下是属于童工。(一)用人单位使用童工的，有劳动保障...(展开)