妇女在怀孕时，身体、心理都处于一个特殊的状态，为保护妇女以及胎儿的权益，法律给此时的妇女诸多特殊保护。例如，劳动法明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但是婚姻家庭才是怀孕妇女生活的根本，那在女方怀孕期间可以离婚吗?请一起在下文中进行了解吧。
根据我国《民法典》（2021年1月1日起实施）一千零八十二条之相关规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”
《民法典》第一千零八十二条的规定，其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩，存在严重过错，也是对男方感情的严重伤害，在此情况下再剥夺男方的离婚请求权，既不人道，也容易导致矛盾的激化，而且与法律保护妇女的本意相违背，所以，应赋予男方起诉离婚的权利。因此，女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。
另外，如果双方感情不和，妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚，对离婚后孩子的相关问题也达成了一致的意见，此项规定也可不适用。如果怀孕期女方要求离婚，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期离婚的目的。
《民法典》第1082条规定：“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限”。
(一)这一规定只是在一定时期剥夺男方提出离婚请求的权利，即仅在女方怀孕期间、分娩后1年以内或终止妊娠后6个月内。上述期间界满后，男方仍可依法行使其离婚请求权;
(二)仅在离婚诉讼中男方提出离婚时发挥作用，所以男女双方自愿离婚、女方提出离婚，则不受这一规定的限制。一般女方在此期间提出离婚，多出于某些特别紧迫的原因，如果法院不及时受理女方的离婚请求，更不利于妇女、胎儿及婴儿的身心健康;
(三)在“确有必要时”时，人民法院有权决定受理男方的离婚请求。所谓“确有必要”在司法实践中一般被理解为：男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。如女方与他人通奸怀孕，男方坚持要求离婚。但即使如此，法院在处理案件时，也应注意保护妇女、胎儿和婴儿的身心健康。
离婚对男女双方的以后的生活会产生重大影响，如果是在怀孕期间离婚，不但会影响到男女两个，还会影响到未出生的胎儿。而出于对女方和孩子的保护，一般在怀孕期间是不允许男方向法院提起离婚诉讼的，但要是双方协议离婚或者由女方起诉离婚的话，则就是口语的。
