在这里所说的买断工龄一般指的是用人单位和员工在解除了相关的劳动合同以后，企业依照我国的劳动法律里面的相关的规定给这个员工一定的经济补偿金。这也就是说买断工龄款和其他的工资、奖金是有着很明显的一个区别的。 在我国现有的《婚姻法》里面虽然没有相关的法律条规直接规定这个买断工龄款是属于夫妻的个人财产，但是在相关的法律法规里面有一个十分概括性的一个规定也就是“其他应该归属于夫妻双方中的一方的财产”。只要在法律上面对此没有明文进行禁止那么这也就意味着这是属于当事人的一个权利。当事人之所以得到一定的买断工龄款，是因为你用你自己的时间和能力为所在的用人单位做出了一定的贡献和牺牲，由于你自己的一个利益遭受到了损失从而用人单位买断工龄，是对你个人的一种补偿形式，体现的是你但个人的人生价值，不是夫妻双方的经济价值，所以买断工龄款不应该被认定为是夫妻所共同拥有的财产。根据根据我国相关的法律法规的一个规定，有下面几种情况之一的，这个财产不属于夫妻共同的财产：
(二)夫妻双方中某一方由于自身的身体受到了外界的伤害从而获得的相关的医疗费或者是残疾人生活补助费等等的一些费用;
(三)遗嘱或者是赠与合同里面明确写明了只归夫妻双方之中某一方的一个财产;
(四)夫妻双方中某一方平时专用的一些生活用品;
(五)其他的应该只归属于夫妻双方中的某一方的相关财产。所以，工龄买断款属于夫妻个人财产。
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