一、没有固定收入的抚养费该怎么办?
无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。其月平均收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月平均收入的50%。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
二、哪些情况下可以要求增加抚养费?
因下列原因子女要求增加抚育费的，父或母有给付能力的，应予支持：
1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
3、有其他正当理由应当增加的。
对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、孩子抚养权分配的总体原则是什么?
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
综上所述，有孩子的夫妻因感情破裂执意离婚的，会涉及到孩子归谁抚养的问题。女方争取到孩子的话，男方需要承担抚养费，在这法律上有明确的规定。有些人是灵活就业者，月收入不稳定，在计算抚养费上面可以参考年平均月收入。给孩子的抚养费要一直到其成年。
