一、抚恤金按照遗产继承吗?
抚恤金并不是按照遗产继承的，抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。单位支付的一次性抚恤金是职工死亡后，所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿，而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰，特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属，并非死者的个人财产，一般来说，抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。
二、哪些人可以获得抚恤金?
1、完全丧失劳动能力;
2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;
4、工亡职工子女未满18周岁;
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁;
7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
8、人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有伤残军人抚恤费，军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
抚恤金只能是特定的主体才能获得，且与死者的亲疏关系不同，可以获得的抚恤金数额也是有差异的，而不是需要向遗产那样被平等的分割。若是可以获得抚恤金都已经离世了，那么死者的单位也并不需要向其他的主体发放此笔赔偿金。
