一、公务员涉嫌故意伤害罪开除公职吗?
公务员涉嫌故意伤害罪会被开除公职的，《行政机关公务员处分条例》
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、故意伤害罪的量刑标准：
根据《刑法》第234条之规定：
1、犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。
3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、从轻处罚的情形有哪些?
按照《刑法》规定，下列人员犯罪的，应当或者可以从轻处罚：
1、应当从轻处罚的人员：
(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚;
(2)已满七十五周岁的人故意犯罪的过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚;
(3)正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚;
(4)紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚;
(5)对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚;
(7)对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
2、可以从轻处罚的人员：
(1)已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;
(2)又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚;
(4)未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚;
(5)对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以免除处罚;
(6)因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚;
(7)有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
其实公务员在工作甚至于是私人生活当中的一言一行，某种程度上都关系到国家行政单位的形象，公务员如果带头违反国家的法律制度，抹黑的只能是国家形象，所以开除公职这是毋庸置疑的，这边是普通员工涉嫌故意伤害，单位也会直接开除的。
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