就业三方协议解约函规定是如果要关于三方协议就业进行解除的话，那么就需要发布相关的函件。若毕业生在签订了三方协议之后后悔了想违约，就必须找用人单位协商，支付一定的违约金后由用人单位开盖了章的解约函，这样之前的三方协议才作废。学生才能向学校重新领取一张新的三方协议。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。
xx学校：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校xx(学院)系 xx专业 xx 同学与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。特此证明!
单位(公章)
年 月 日
第一，三方协议具有唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。
第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;
第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;
第四，三方协议的备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。
在当代的社会，三方协议主要指的就是，毕业的大学生在学校的见证之下和企业用人单位所签订的一些协议，也是具有法律效力的，所以签订之后就不能够随意的违约，否则的话需要承担一定违约责任。
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