一、对于终止劳动合同证明书日期怎么写?
一,日期的填写,区分以下几种情况:
1,如果是双方协商一致解除劳动合同的,就填写协商一致解除劳动合同的时间;
2,如果是用人单位单方面解除劳动合同的,为书面解除劳动合同送达的时间;
3,如果是劳动者单方面解除劳动合同的,试用期内,提前三天,否则提前30天通知用人单位,解除劳动合同的时间依此类推。
二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
二、劳动合同证明书的模板怎么写?
____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
对于终止劳动合同证明书的日期,根据《劳动合同法》的相关规定,一般情况下,直接填写解除劳动合同的实际即可,但是对于单方面进行终止合同的行为,应当分情况考虑,对于用人单位单方面终止合同的行为,日期应当为劳动合同送达的时间,对于劳动者单方面终止合同的行为,应当提前三十天,如果劳动者处于试用期的,提前三天即可。
延伸阅读:
政府采购法实施条例施行日期是什么时候?
独生子女证停办日期是什么时候?
借条没写还款日期诉讼时效是几年