一、怎么网签劳动合同才有效?
1、网签劳动合同的流程
注册第三方电子缔约平台→劳动者、单位双方使用买卖盾数字证书登录→编辑上传合同内容→双方加签时间戳→双方进行电子签名→生成电子合同→电子合同存档。
2、毕业生网签和劳动合同的区别
网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。
二、劳动合同中应当包含的内容有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、签署劳动合同的注意事项
1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点;
2、劳动报酬要定清楚，避免口头约定;
3、关于试用期的问题要特别注意;
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中;
5、劳动者工作时间与工作条件要明确；
6、明确社会保险的缴纳时间、标准等问题；
7、劳动合同盖章后，劳动者本人和单位要各自保管一份劳动合同。
某公民在与单位建立劳动关系之后，双方需要签署书面的劳动合同，至于该合同是在现实生活之中签署，还是采取网签的方式签署都是可以的，只要劳动者与用人单位协商一致就可以。
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