首先我们要知道什么是职务作品：
它是指的单位中的工作人员在履行其在单位中应该完成的本职工作或者是单位交给的除本职工作以外的其他工作所创作的作品。由此就可以知道，职务作品的具体种类主要是两种，一是履行本职工作时所创作的作品，还有一个就是在完成本职工作以后，完成单位交予的其他任务所创作完成的作品。职务作品的具体形式它可以是作品种类中的任何作品形式。
首先是其作者要与单位存在劳动关系，在单位当中担任职务，并且完成单位交予的任务;还有就是相关的作品需要是在创作者的工作范围之内创作的作品，也就是指的创作的作品是在该创作人应该在法人或者组织当中承担的履行职责的义务范围之内。
对于作品的归属权是有具体的规定，按照不同的情况进行处理：
1、首先如果是单位享有该作品的著作权的情况，那么就应该满足该作品是属于职务作品，而且作品的创作是利用的相关法人或是非法人单位的物质条件来最终创作完成的，该作品的相关责任应该由这个法人或是非法人单位承担，对于作品的类别必须要是图纸作品或者是计算机的软件作品，这样的一些情况才能是作品的著作权属于法人或是非法人单位。当然如果是单位与作者进行约定其作品的著作权属于单位，也是成立的。在著作权属于单位之后，单位还应该对于该作品予以作者相应的奖励和报酬，并且此时作品的作者还是对作品享有署名权。
2、如果职务作品的著作权属于作者的话，就是除了上述属于单位的职务作品的情况之外的职务作品，著作权是属于作者的，但是因为其职务作品的性质也会受到一些条件的限制，首先就是对于该作品如果是在单位的业务范围之内，单位是有权优先进行使用的;然后是在作品完成两年以内，如果没有单位的同意，其创作者是不能将作品许可给第三方用于与单位相同的方式使用该作品，对于时间的计算是从作者向单位交付作品之日算起的。
3、同样的如果是在作品完成两年的时间之后，而且单位不在其业务范围之内使用的情况，作者是可以要求单位同意将作品由第三方用于与单位业务相同的方式使用该作品的，单位如果没有正当的理由是不能拒绝的，如果因此而产生的收益将不用与单位进行分配。如果是在两年之内，经过了单位的许可也是可以将作品许可给第三方用于与单位相同的方式使用该作品，但是创作者因为这样的许可而获得的来自其他第三方的报酬就应该与单位，就需要按照约定的比例进行分配。
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