在实践中，大多数劳动者容易混淆工伤认定和伤残认定两个概念。许多人将两者都称为工伤鉴定。事实上，两者都称为工伤是不准确的，极易给工伤保护过程带来一些麻烦。关于工伤认定和伤残认定的申请时间，律师现在提供以下答复:劳动者遭受工伤后,雇主应该开始之日起一个月内伤害或职业病的诊断或职工本人在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认证之日起60天内验收。社会保险行政部门作出是否属于工伤的认定;2. 在工伤确定为骨折等原因后，确定该职工为工伤。因此，有可能构成残疾，建议进一步申请劳动能力评估。工人需要申请劳动能力评估，也就是我们所说的伤残评定和护理水平评估，是指在伤情得到相对稳定的治疗或停薪期满后，工人的劳动功能障碍程度和生活自理能力的评估。
以上是工伤认定和劳动能力水平认定即残疾认定的程序要求和时间要求。法律依据:《工伤认定办法》第四条。员工遭受意外伤害或职业病诊断和鉴定为依照本法规定的职业病防治法律制定总体计划之日起30天内的意外伤害或日期作为职业病诊断和鉴定。当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。根据前款的规定,申请工伤鉴定到省级社会保险行政部门应当提交市社会保险行政部门的雇主是基于属地原则。
