根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的相关规定，劳动者以单位拖欠工资为由提出离职的，用人单位应该支付经济补偿金，这也是林某的诉求得到仲裁委支持的原因。那么员工主动辞职还能获得经济补偿的情况还有哪些呢?
除去用人单位拖欠工资外，公司如果没有提劳动者依法缴纳社会保险的话，劳动者也是可以提出辞职并且获得经济补偿的，但由于每个地方的规定都有略微的不同，所以如果职场人想要以公司补缴社保为由提出辞职获得经济补偿，建议先去咨询一下当地的相关行政部门。
再来就是单位如果存在不合法的规定，比如员工上班玩手机被发现一次罚款30、员工上班迟到一次罚款50等等，这些规定其实都没有法律的依据，碰到这种情况，劳动者也可以主动提出离职，要求公司支付经济补偿。
