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劳动关系仲裁申请书咋写?

劳动关系的认定对于劳动者来说是十分重要的,如果不能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,就难以用劳动法律法规保护自己,在工伤赔偿以及福利待遇等方面劳动者都会有很大的损失。因此就有人问道劳动关系仲裁申请书咋写?下面小编就为大家整理了一份范本,希望对大家有所帮助。

一、劳动关系仲裁申请书范本

申请人申请人:XX,男,XX年X月XX日生,住址:---------- 身份证号----------------,电话--------------------

申请人:XXXX建设集团有限公司

注册号:**********

住址:**********

法定代表人:XXX

电话:

申请事项:

依法确认被申请人申请人之间存在劳动合同关系。

事实和理由:

从2010年11月份开始,申请人黄新便来到被申请人XXX公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作,此工程由XXXXX有限公司百色分公司具体组织施工,申请人被安排任运输混凝土车辆的司机,但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日,申请人根据被申请人安排,驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡,“因外伤致右肘(zhǒu)部疼痛、流血3个小时”于2010年12月20日到平果县人民医院住院,诊断为:

1、右尺骨开放性粉粹性骨折;

2、右肘关节脱位;

3、右尺神经断裂;

4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后,被申请人垫付部分医药费,配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款,但没有依法给予赔偿申请人的损失,也没有支付申请人受伤住院期间的工资,给申请人造成重大伤害和经济损失。

申请人出院后,于2011年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定,右江司法鉴定中心于2011年12月5日出具[2011]临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书 》“评定黄新的伤残等级为四级”。

申请人认为,根据劳动合同法和劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 》等法律法规和政策的规定,申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。

为维护申请人的合法权益,根据《劳动合同法》第七十七条的规定,特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的仲裁请求!

此致

xx市劳动人事争议仲裁委员会

申请人

XXXX年XX月XX日

附:

1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

2、证据XX份;

3、其他材料XX份。

二、书写申请书应注意的问题

1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被诉人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被诉人应负什么责任,应负多大责任等。

2、有法可依,以理服人。要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,而不能谩骂攻击,以势压人。特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会,乱引错引,更不能断章取义。

3、层次分明,详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点,详略得当。关键性的问题要说清说透,枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚,与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

综上所述,劳动关系仲裁申请书咋写呢?一般来说首先要写明申请人的个人信息以及请求事项,然后详细写出请求确认劳动关系存在的一些事实和理由,最后由申请人签名即可。另外还要提供相应的证据材料加以证明。对于这方面如果还有疑问,请您咨询律图的律师们,他们会给您更为详细的答案。

延伸阅读:

如何收集证据证明劳动关系的存在?

怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系

怎么可以确认与企业存在劳动关系

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