员工旷工对于用人单位而言是非常不好的，有时候员工旷工如果出现长时间的旷工这样的话是非常影响工作的进度的，所以公司在这方面上就会签订一份旷工辞退补充协议书与员工，为的及时防止这种现象的发生的时候造成的损失，所以一份规范的额旷工辞退补充协议书怎么写？下面一起来参考看看小编为大家整理的一份具体的范本内容。
一、旷工辞退补充协议书怎么写？
劳动合同补充协议
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、 乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年;策划部：网页设计 服务一年：
四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
法人代表委托人：
身份证：
日期：
日期：
旷工辞退补充协议书怎么写？上面是一份比较简约的关于旷工时的劳动补充协议书的范本内容，好友更多的更详细的劳动补充协议书，大家可以通过律师的协助来书写更好的合同内容，关于上面的劳动补充协议大家搜知道这时候是规定了一些员工在工作的时候会出现的一些特殊情况下 拟定的有利于双方解决以及协商的最好的法律条款，大家在遇到事情的时候就能够按照合同的条款解释解决。
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