快好知 kuaihz

实习期被公司辞退工资怎么算

一、实习期被公司辞退工资怎么算

工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。

二、用人单位在试用期能否辞退员工

辞退条件在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;

3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

6、劳动者被依法追究刑事责任的;

7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。总结:还在试用期的朋友要注意了,不是认为试用期内用人单位就可以随便跟你解除合同了,只有符合上述的条件之一才可以。

即使是在实习期,实习单位也应该支付实习人员一定的工资报酬,但如果双方之间有明确的约定,实习期是不需要支付工资,那么就另当别论。在实际计算实习期工资的时候,往往约定都是按月来支付的,但如果此时工资并不足一个月的话,就以实际工作的天数来进行计算。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:实习期被公司辞退工资怎么算  实习期  实习期词条  辞退  辞退词条  工资  工资词条  怎么  怎么词条  公司  公司词条  
工资福利

 加班工资要交个人所得税么?

我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关...(展开)

工资福利

 现在怀二胎的护理假多少天

现在怀二胎的护理假多少天符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定...(展开)