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最近这些年以来随着我国教育的普及、大学招生规模的不断扩招，接受教育的人越来越多，毕业生们的工作也越来越难找。对于户籍是泰兴市的毕业生来说，劳动保障协理员是一份比较稳定的工作。下面律图为大家介绍一下泰兴劳动保障协理员待遇、报考条件以及相关的报考流程。
一、待遇
应聘成功后，签订劳动合同，享受合同工待遇，缴纳五险一金，年薪2.5-3万。
二、报考条件
1、年龄35周岁及以下;
2、文化程度为大专及以上学历(列为村居或社区后备力量人员报考劳动保障协理员，可放宽到高中及以上学历，同时需要取得相当计算机操作员初级及以上证书);
3、本市户籍或普通高校入学时为本市户籍;
4、具有良好职业道德，身体健康，具备履行岗位职责的能力。
三、招聘程序
公开招聘由招聘单位所属乡镇(街道)负责，乡镇(街道)组织科和招聘单位具体组织实施，具体包括报名、笔试、面试和资格复审、体检、考察、见习、专业知识测试、聘用等程序。
(一)报名
报名采用现场报名方式进行。招聘单位在简章发布后至报名结束前安排专人值班，接受报考人员的咨询。
考生报名时除按简章规定填写《泰兴市劳动保障协理员招聘报名表》外，还需提供下列资料：
1、本人有效居民身份证;
2、毕业证书;
3、以村居或社区后备力量身份报名的需提供村居、社区和乡镇、街道组织科出具的证明材料和相当计算机操作员初级及以上证书;
4、户籍或生源证明(以居住地报名的需提供居住地房屋产权证明);
5、本人近期同底免冠1寸照片2张。
报名人员所提供证件、证明均为原件及复印件。
乡镇(街道)组织科根据简章规定的报考资格条件，对报考人员提交的报名资料进行资格初审，对资格初审合格人员办理报名手续。
对考生的报考资格审查工作贯穿招聘工作始终。无论何时发现考生有不符合招考资格的情形，当即取消其考试或聘用资格，责任自负。
每个考生只能报考一个岗位，且只能报考户籍或居住地所属乡镇(街道)的招聘岗位，不得多报或重复报名，否则所填报的岗位全部作无效处理，并取消其考试或聘用资格。
本次招聘笔试开考比例为1：2(招聘人数：报名人数)，报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由各招聘单位报市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位，核减和取消招聘计划信息在泰兴人才网上公布。
(二)笔试
笔试内容为公共科目，考试范围在报名时向考生提供。
笔试满分为100分，合格线为50分。
笔试地点等相关事项详见准考证。
(三)面试和资格复审
在笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在岗位招聘人数2倍的范围内分岗位确定进入面试人选。
对面试人选在领取面试通知书时进行报考资格复审。资格复审时，考生应按报名时的要求提供所有资料的原件。资格复审通过人员领取面试通知书。
面试采用结构化面试的形式。每个面试考官小组由7名考官组成。考生采取抽签的办法确定面试顺序。面试成绩为百分制，合格线为50分(形不成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分)，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场主评委、监督员审核后，现场通知考生。
面试的时间和地点另行通知。
(四)体检
面试结束后，对参加面试考生按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按各岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。
体检工作由各乡镇(街道)组织。因体检不合格出现的缺额，在同一招聘岗位成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次进行一次性递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件精神执行。
(五)考察
各乡镇(街道)按相关要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。公示合格人员，经乡镇(街道)党委(党工委)研究同意后，确定为拟聘人员。
(六)见习
拟聘人员由各招聘单位组织见习。招聘单位负责拟聘人员见习期间的见习培训、业务辅导、见习工资发放和考核管理，并将拟聘人员资料报市人力资源和社会保障局备案。拟聘人员见习期为2个月。
(七)专业知识测试
拟聘人员见习期满后，由市人力资源和社会保障局组织集中培训。集中培训结束后进行人力资源和社会保障专业知识测试，对测试成绩不合格者，1个月后进行补测，仍不合格者取消其聘用资格。
(八)聘用
对测试成绩合格者(含补测试成绩)办理聘用手续，由用人单位与其签订劳动合同，享受基层劳动保障协理员岗位待遇。
上述是关于泰兴劳动保障协理员待遇、报考条件以及报考流程的介绍。对劳动保障协理员这个岗位有兴趣的人员，平时可以留意一下人力资源和社会保障网上的招聘信息，按照上方所述准备好相应的材料，在政府公布招聘信息后按照流程报名。在招聘信息出来以前，大家也可以参照往年的考试范围做下准备。
