主要包括以下三个法律要件：一，劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。
二，劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
三，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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