劳动仲裁请律师怎么收费
一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输了,费用也是退不了的。
据《律师收费管理办法》第十三条的规定:实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
据《劳动争议仲裁调解法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,除法律、行政法规或者国务院另有规定的以外,依照本法规定执行。
签订集体合同过程中发生的争议,通过协商解决,当事人可以申请当地劳动行政部门协调处理,或者后者主动介入协调处理。因履行集体合同发生的争议,先进行协商,协商不成的可以申请仲裁。
此外,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》还有如下规定:
(1)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
(2)因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。
(3)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
(4)企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
因此,上述几种情况也属于劳动争议的受案范围。
当工人与公司之间在劳资关系方面存在争议时,可以申请劳动仲裁。是否应聘请律师进行劳动仲裁应根据相应情况。争议金额不大,法律关系明确。不需要律师。当然,如果您不需要请律师,则必须提出更多问题并要求解决问题。
延伸阅读:
劳动仲裁裁决书和调解书的履行
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁申请书范本是怎样的
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...
劳动仲裁能否缺席判决
劳动争议调解仲裁法将此规定调整为,仲裁庭...
劳动仲裁裁决的效力是怎样的
仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解...
劳动仲裁诉讼时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
劳动仲裁裁决是否可以撤销?
劳动仲裁的裁决是可以撤销的,而想要撤销仲...