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下班后猝死赔偿标准

员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。

职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。

《工伤保险条例》

第十五条

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；将被认定为视同工伤。

不包括。只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...(展开)

一、值夜班心脏病工伤法院怎么判的?这种情况属于工伤，法院会要求用人单位支付给员工相应的工伤赔偿，如果认定为八级工伤，需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...(展开)

一、根据法律规定怎样按雇工伤害起诉?根据法律规定按雇工伤害起诉可以有两种方式可以选择：1、按刑事公诉案件程序走，先报警，公安机关立案侦查，移交检察院，检察院审查...(展开)