劳动者要是在工作过程中人身不幸遭受了损害，此时经过认定确定属于工伤范畴的话，则可以享受相应的工伤待遇，获得对应的赔偿。其中经过了认定，还需要作出伤残鉴定，不同的伤残等级赔偿的标准不同。那工伤伤残7级能赔偿多少钱呢?下文中律图小编为你解答疑惑。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。
3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
6、对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
在对工伤劳动者作出赔偿的时候，需要结合实际的情况，其中就包括了造成的伤残等级、当地的消费水平等等，因此关于工伤伤残7级能赔偿多少钱，其实在不同的地区最终计算出来的赔偿数额都是不一样的，毕竟不同地区的经济发展水平有差异，这也是正常的，还请大家能够注意。
延伸阅读：
最新农民工工伤赔偿程序
发生工伤能否要求精神损害赔偿
交通事故工伤赔偿所需什么证据
