一般情况下劳动者因为工作原因受伤的，申请工伤认定的主体往往都是用人单位，但法律同时也规定了受伤劳动者及其直系亲属、工会组织也是有权申请进行工伤认定的。既然是不同主体提出申请认定，那自然在材料要求上面肯定就存在不一样的地方。那么工伤申请需要哪些材料呢?请一起在下文中进行了解。
一、工伤申请需要哪些材料
申请工伤需提供如下材料：
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
二、哪些情形应认定为工伤?
(一)根据我国工伤保险条例的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)根据上述法规的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前2种情形的，享受工伤保险待遇，职工有第3种情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在结合了上文的内容之后，我们清楚的知道一般工伤申请需要哪些材料。此时要注意区分申请工伤认定的主体，另外在认定时效上面，因为主体的不同，法律方面做出的规定也是不一样的。其中单位申请认定的话，那么时效比较短，通常是事故发生之后的30日内就必须要申请认定。
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