大学的建立是我国社会推进发展的重要建设之一。现在各地的大学制度都有一个基本要求那就是校务必须保持公开,其中包括党务公开。在现代大学制度下,实施二级院系信息公开具有重要意义。推进二级院系信息公开需要采用适宜的渠道和方法。下列是小编通过山东省服装职业学院网对学校二级院系信息公开的一些内容。
根据《高等学校信息公开办法》及教育部办公厅、教育厅办公室《关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》的要求，现将山东服装职业学院2014—2015学年信息公开工作情况报告如下：
2014—2015学年度，我院深入贯彻落实《条例》和《办法》，坚持“依法公开、及时全面、公正真实、有利监督、服务师生”的原则，进一步建立健全信息公开制度，积极探索高校信息公开的有效形式，切实保障学校师生员工的权利，不断提升二级院系信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平，为促进学校事业的和谐健康发展发挥了重要作用。
(一)进一步加强组织领导
我院信息公开工作由学院信息公开工作领导小组统一领导，学院办公室组织协调，纪委、机关党委、工会等单位负责监督，各信息产生单位积极配合。完善了院系两级信息公开领导体制，形成了从学院到各二级单位完善的工作体系，构建起全校信息公开工作网络，形成了学院党委统一领导，行政主持，纪检监察、工会等有关部门监督，职能部门各负其责，师生员工积极参与的领导体制和工作机制。年内，学院多次召开座谈会、研讨会专题研究和推动信息公开工作，把信息公开工作作为完善学校内部治理结构、接受社会监督的重要内容。
严格遵循公正、公平、便民的原则，建立信息公开工作机制和各项工作制度。公开信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定和学院安全稳定。建立健全信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。有关信息依照国家有关规定或者根据实际情况需要审批的，学院都按规定程序履行了审批手续，未经审批的坚决不公开。
2014-2015学年，学院全面落实《高等学校信息公开事项清单》，高度重视涉及群众切身利益和社会关注热点的信息公开，重点推进人事管理、招生就业、教学科研、学生管理、财务基建、招标采购等重点领域的信息公开。同时，学院积极创新信息公开形式，拓宽信息公开渠道，提升学院各项管理工作的透明度，充分保障广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
我院按照《山东服装职业学院信息公开实施办法》，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学校信息。
我院主动公开信息包括学校基本信息，招生考试信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，核心办学理念信息，学院章程信息，对外交流与合作信息等其他方面的信息。
一是通过学院主网站和各系、各部门二级网站分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息;二是召开教代会、工会会员代表大会、两委碰头会、学术委员会等有关会议公开学校信息;三是以文件、通知、院报、宣传栏、校内广播、公告栏、年鉴、会议纪要、快讯等形式面向社会或校内一定范围内公开信息;四是通过院领导联系系、中层干部联系班、科级干部联系学生制度，与学生面对面沟通交流，答疑释惑。
1、学校基本信息公开情况。依托学院门户网站，及时公开学院文件、发展规划、年度计划、改革方案、规章制度等有关信息情况，特别是由学院制定和发布的学院章程、教代会制度、各类规范性文件、制度，学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。
2、招生考试信息公开情况。继续推进招生“阳光工程”。学院严格按照省教育厅相关管理规定，成立招生工作领导小组，拟制招生计划方案，认真组织实施招生工作，及时向社会公布招生计划，加强招生工作监督督导。认真做好招生宣传工作，通过新闻媒体、校园网、招生简章等方式加大宣传力度，将一些必要信息及时向社会公布。尤其是学校招生简章，作为与考生的直接交流平台，我们将学校概况、招生对象、学生待遇、招生计划、学科设置、专业介绍、收费标准、考生答问等信息全部公开，切实保障了广大考生的知情权。未出现违规事件。
3、财务、资产及收费信息公开情况。学院严格执行高校财务制度及信息公开制度，分别按学年和年度制定财务预决算并认真落实。学院财务状况、财务管理制度、经费来源、学校财政性资金的使用与管理情况、资产状况、重大基建与维修工程的方案、招投标、进展情况及工程验收等信息等《清单》内公开事项作为常态化公开事项进行公开。严格按照山东省物价局的要求执行收费工作，按省教育厅和物价部门规定的内容、形式和标准执行收费工作。落实收费公示制度，采取多处张贴公示栏和校园网挂网公布等方式，及时向学生、家长和社会公示各项行政事业性收费标准、依据、收费范围等，接受学生、家长以及社会的监督管理。新生收费项目、收费标准及收费依据登入当年的招生简章，保证社会、家长和学生有充分的知情权。学费收缴严格执行“收支两条线”管理制度。全院未有因学费异议的投诉。
4、人事师资信息公开情况。通过学校网站公开人事工作相关制度、管理办法、服务指南等，为社会和校内人员提供了良好的政策咨询和服务工作。通过省教育厅、泰安市人事考试网、学院网站等发布招聘教师信息，全程公开人事招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等情况，全部公开各类人员专业技术职务评聘、岗位聘任调整通知、名单公示等情况。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做好干部任免信息发布工作。
5、教学质量信息公开情况。学院高等职业教育质量2014年年度报告，从专业建设、师资队伍建设、科研课题申报、校企合作、现代职业教育体系构建、问题及展望等方面全面分析了2014年学院的高等职业教育情况，向社会展示了学校风貌和办学特色、宣传办学理念和人才培养成果，为社会了解学校提供了基本途径。通过门户网站公开专业设置情况、公示新增专业和停招专业名单。发布《山东服装职业学院2014年毕业生就业质量年度报告》，从毕业生就业基本情况、就业状况相关分析、就业特点及发展趋势、促进就业的主要举措等全面展示了我校毕业生的就业状况。
6、学生管理服务信息公开情况。学院通过主网站和学工处二级网站向广大学生及家长公开各项评优、评先办法及名单，各类专项奖、助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单，勤工助学岗位公告、获得校内岗位人员名单等，各项评奖评先公示均按工作程序予以公开;学生违纪处分决定等信息均按程序和要求在校内公告栏予以公开。根据信息公开工作的相关要求，学工处细致耐心地做好来电来信的受理、答复工作，力争“事事有着落，件件有回复”。总务处(后勤服务中心)、保卫处分别就学生住宿管理制度及服务信息，食堂饭菜质量、价格及食品卫生安全管理信息，学生医疗，安全教育，校内交通安全管理以及自然灾害等突发事件的应急处理预案和处置情况等事项予以主动公开。
《山东服装职业学院信息公开实施办法》明确了我院依申请公开的受理机构是学院办公室，并公开了受理程序、联系方式。学年度内，未收到依申请公开请求。信息公开的收费和减免均没有发生。
学院不定期组织师生代表对全校信息公开工作情况进行调查和评议，评议主要采取查阅资料、网上检查信息公开内容等方式。普遍认为信息公开渠道、措施便捷有效，信息公开的内容及时、准确，对信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，较好地满足了他们的信息需求。
六、存在的问题及改进措施
学院信息公开工作总体不错，但还存在一些不足和问题。主要有：学院信息公开工作机制尚需进一步完善，相关制度规范需抓紧制定出台;信息公开渠道及内容需进一步畅通和丰富，对于一些涉及师生员工重大关切的内容，信息公开的及时性方面有待加强;一些部门重视程度不同，实施情况不够平衡，在公开的内容、形式等方面不够规范。
学院将继续深入贯彻落实教育部和省教育厅的信息公开工作要求，进一步加强组织领导，提高思想认识，通过健全工作机制、拓展工作渠道、创新工作方法、强化监督检查，推进学校信息公开工作不断向深入开展。是进一步完善信息公开工作机制。不断强化院系两级领导工作机构，建立起科学高效的信息公开工作机制。继续规范学院二级单位的信息公开工作，把信息公开纳入学院日常管理工作范围。进一步规范信息公开的范围、方式和程序，加强信息公开的监督考核和保障措施，确保信息公开工作制度化、规范化、专业化和常态化。是进一步拓展信息公开内容，丰富载体渠道。以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，深入推进不同领域的信息公开。进一步增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。进一步加强学院信息公开网站建设，充分利用现代化手段发布信息公开。进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高全院师生员工对信息公开的关注度和认知度，深化信息公开工作成效。是进一步加大信息公开工作监督检查力度。充分发挥学校纪委监察部门、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的，限期整改，对造成严重影响的，严肃追究部门及其责任人的责任，确保信息公开工作深入人心、落到实处，取得显著成效。
上过大学的朋友都知道，在大学里是我们人生中最美好的年华，那里有我们的迷盲，那里也有我们的奋斗热情，当然也有人在那里拥有着爱情，当进入大学的第一天也许就是人生的开始，说明我们长大了，说明我们的任务更加重要了。了解大学的各项学科，对今后的学习成长进行总结，在学习中也要对二级院系信息公开内容做一些相关了解。
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