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作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：在人际关系中，容易产生困扰，搞懂这6条社交潜规则，更容易活得通透。心理学家...(展开)

导语：人为什么要热爱自己的工作？热爱，能带给我们哪些力量？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）创业这...(展开)

作者 | 赵磊（华恒智信资深咨询师）导读：实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力...(展开)

文｜柏奕晗来源 | 盖雅学苑离职面谈这件事，安排起来很简单，甚至没什么好说的。但想要做出成效，实际却很考验我们HR的功底。对于离职面谈的那些实际困难，我想大家都...(展开)

文｜董伟来源 | 盖雅学苑自从疫情之后，居家办公似乎再也没有淡出我们的视野。从总体风向来看，居家办公的趋势是受公司鼓励的，无论国内外。从最初硅谷一些企业宣布“允...(展开)

文 | 周婧婧来源 | 盖雅学苑为什么年轻人不爱团建？这个问题让我回想起三联生活周刊的曾发的一篇《团建，成年人的大型尴尬现场》，发布后就引起了打工人们的热议。文...(展开)

导语：好的绩效目标能让公司与员工双赢，绩效目标该怎么定？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）给管理者...(展开)

5月31日晚间，腾讯内部发送了关于员工薪酬回顾调整的通知邮件，邮件内容主要包括了薪酬回顾的两个重要调整。第一个调整主要是“薪酬回顾”本身。腾讯宣布年度薪资回顾也...(展开)

我们都知道，人才培养速度决定企业发展速度。但本文作者——德锐咨询董事长李祖滨先生却发现，目前有99.9%的企业，人才供给都跟不上企业业务的发展。何出此言？我们又...(展开)

作者：赵磊（华恒智信资深咨询师）来源：人力资源乐享会（ID:lexianghr）很多领导在日常管理中，总遇到下属积极性不强的局面，但是很多人总以为涨工资就能解决...(展开)

培训效果转化实用秘籍.doc“培训没什么用，培训是白白浪费钱”，这是企业培训中出现的一个非常多的问题。培训效果没有体现出来，是由多方面的因素造成的。那么为什么会...(展开)

7月8日，为助力企业提供人才战略新思路，推动厦门市优质人才生态环境的建设，助力厦门培养人才、留住人才，厦门火炬大学堂、厦门火炬高新区产业联合会、MBA智库联合举...(展开)

文｜盖雅学苑01、努力贴近业务的HR这些年HR们挂在口边最多的关键词，可能就是“业务导向”。这是人力资源被诟病最多的点：从1996年托马斯.斯图沃特在《财富》杂...(展开)

作者：赵磊来源：人力资源乐享会（lexianghr）在日常管理中，很多单位经常有岗位说明书，大家在撰写岗位说明书的时候，“负责”一词用的比较多。什么是负责呢？比...(展开)

导语：花了很大的时间和精力培养下属，但对方始终表现平平。作为管理者，你是要继续培养呢，还是替换掉他？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID...(展开)

文／混沌大学抖音、今日头条，这些热门APP的背后，是张一鸣掌舵的字节跳动。为什么张一鸣总能招揽到优秀人才？这篇文章5800字，预计花15分钟读完，带你了解张一鸣...(展开)

观点 / 刘润主笔 / 钟卉我们常说，人，是企业最重要的资产。管理，要以人为本。但是，在今天，对于“人”的管理，总是会遇到各种各样的问题。为什么总是招不到优秀的...(展开)

作者 | 临公子01:知乎上有个问题，一直让我觉得很有意思：为什么90后普遍不讨好领导了？在《90后洞察报告》里，有近一半的90后表示，最无法接受的同事类型就是...(展开)

文：古典提问：直属领导格局小，很糟糕，该如何相处？古典老师，我想向您请教一个问题：我很热爱自己的工作，也非常看好公司的发展和平台，但遇到了一个非常糟糕的上级，以...(展开)

文／MBA智库·张公子近日，在网上看到俞敏洪之前的一段演讲。演讲中他说：“虽然我在新东方是一个绝对的领导者，但是在企业家俱乐部活动的时候，只有给马云、柳传志端茶...(展开)

Q：年龄30+，工作还算不错，收入还行，事情不多，离家也比较近。但因为公司在房地产行业，整个行业低迷，公司也没什么新项目，营收下降，各项费用收紧。目前看来，个人...(展开)

目标管理MBO的目标设定与分解.ppt对个人而言，目标的威力就是：1.给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。2.使自己知道什么是最重要的事...(展开)

文：古典有人问我：请问我们这个时代还有红利吗？没钱没权没势的普通个体，跃迁的机会是否还存在？疫情暂时还没有完全消退的迹象，有人被“毕业”了几个月找不到新工作，有...(展开)

文：格总1、你成功，是因为有人希望你成功有粉丝咨询我，说他的职位是质量经理，但是新来的领导是做生产出身，质量虽懂，却不精通，他在专业上比自己的主管更强。让一个专...(展开)

作者 | 临公子01:我最近很喜欢点一家咖啡店外卖。原因很神奇——老板每次都会在外卖小票上画卡通画，而且！几乎每一次画得都不一样，还额外送一小颗香浓的咖啡糖。搞...(展开)