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阿里架构调整解读:分散放权、集中上市

2011年6月,阿里集团分拆淘宝网为淘宝、淘宝商城和一淘三大独立子公司。

2012年7月,阿里推出淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云七大事业群。

2013年1月,阿里将七大事业群调整为共享业务事业部、天猫事业部、聚划算事业部等二十五个事业部。

2011年的一拆三,叫“大淘宝”升级到“大阿里”;2012年的“七剑”,马云管叫“One Company”;2013年的二十五个事业群,马云说的是“小而美”。

两年内三次集团大调整,一拆三、三变七、七改二十五,马云走的什么路数?从马云说过的话来解读,归纳为八个字:“分散放权、集中上市”。

决策层再增员 管理上分散放权

马云:“文化组织架构,是我要干的。人才培养是我要干的,其他事情都给其他人做。”

马云此前在接受媒体采访时曾做出上述表达,并透露,有意将阿里集团分拆为20到30个事业群。这意味着马云很早把分拆的事儿想清楚了。

阿里多次的架构调整不难发现,从子公司到事业群,从事业群再到事业部,业务拆分逐渐细分化。七个事业群到二十五个事业部,业务的重要性是上升还是下降很难看出,但细分的过程无疑是权力下放的表现,此前七位核心业务高官的名单再增加到九位。

马云曾表示,在此前的淘宝商城卖家事件后,也从未对天猫总裁张勇表示过任何责怪,而自己在集团也是尽量放权。据悉,马云此前对此次拆分描述为“30个产业群,没有谁跟谁report。”这意味着马云将旗下诸多业务决策权和决定权交给更多的人,中间省掉了众多繁冗的报道程序。

近几年的支付宝转移事件、回购雅虎事件和淘宝假货屡遭国外机构点名等,已经让马云费劲心力,但阿里管理层变动却甚小。马云的放权在一定程度上也稳定了阿里巴巴高管团队,但并未出现权力的集中。

马云在内部邮件中也印证了上述说法:更多的阿里年轻领导者创新发展的机会,我们不仅仅需要看见相关业务的发展和他们团队、个人的成长。

淘宝业务再划分 唯一目标瞄准上市

马云:“未来十年,我知道中国还有很多很大的事情我们可以做。也需要做,有必要做。”

马云说的大事,不外乎阿里集团上市和回购雅虎股权。

互联网资深评论人士洪波认为,上市是阿里集团现阶段唯一的目标。

从二十五个事业群的调整不难发现,此前的淘宝网事业群概念不见了,取而代之的是由淘宝网拆分出来的类目运营事业部、航旅事业部、无线事业部、数据平台事业部,而这些事业部均由此前姜鹏一人管理分拆为姜鹏、张勇、吴泳铭、陆兆禧等多位高官分管。

按照马云自己的话说,要使阿里的生态系统更加市场化、平台化、数据化和物种多样化,最终实现同一个生态,千万家公司的商业生态系统。

平台、数据、金融则是马云认为在未来最重要的三大业务,而这三块业务中原淘宝平台目前分别由负责共享的姜鹏、负责B2C的张勇、负责大集市的张宇、负责管无线的吴泳铭和负责本地生活服务的张建锋等五位高官分管;原B2B国内和国际事业部未变,仍有叶朋和吴敏芝负责;阿里云平台由往坚负责;大数据则由有阿里救火员之称的陆兆禧负责。

这意味着表面看起来分拆得越来越细的公司,子公司概念弱化,转而变成事业部。实际上越来越朝一个大的方向集中,这也是马云将会把阿里集团旗下所有业务打包上市的必经之路。

2013年竞争加剧 与京东会再有战争

阿里巴巴在2012年初提出集团将实施“修生养性”战略,而京东商城CEO刘强东则在近日内部讲话中表示,2013年京东将“修养生息”。

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