操作方法
01:
勤快些的新员工比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
02:
第二，要积累好人缘。
新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。
03:
第三，要学会谦虚。
工作如果做好了，虚心些，做的差的话，尽量改正，勿急勿躁。
04:
第四，不要太过于表现。
老员工一般非常不喜欢新员工给老板过于亲密，而且不听老员工指挥，如果哪天领导摒弃，老员工也会狠狠往下踩。
05:
第五，对不了解的事情，请务必三缄其口。
对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下， 最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。
06:
第六，学会睁眼识人，寻找帮助。
在职场中，有利益就会有冲突，但也是有非常值得交往之人，只是能否遇到遇到这样的人 能否慧眼认出并有缘份得到他（她）的指点。
职场中有的人在业务方面有独到的方法， 有的在为人处事方面有特别的眼光，有人判断力很强，有人善于化解矛盾和冲突……，如果这样的人愿意在你困惑的时候帮助你，那对你来说实在是幸运的事。
