任何团队中多多少少都会有一下十种坏人扰乱着团队的秩序，你的团队中存在着哪一种，对号入座！
乱嚼舌根的人
许多人工作能干，但就是嘴上没门，常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传与标榜自己的工具，背后乱嚼舌根，咬来咬去，传播八卦消息。他们将讲别人坏话当成了自己的乐趣，制造与夸大同事的绯闻、公司的问题，来破坏团队的氛围。这样的人，他的能力再强，业绩再好，也不能留，必须清楚。
公私不分的人
很多资格老的团队成员，他们觉得自己的贡献较大，就会公私不分明，优势将团队的资源拿来私用。比如一些办公用具，一张纸、一支笔，大到电脑和公司的汽车随便私用。当然，最常见的，一般都是用公司的电话解决私人问题，或者在工作的时间用团队的资源来给自己干私活等等。如果你总是默许这样的行为长此以往，公司或部门就成了让你的员工谋取私利的平台。
夸夸其谈的人
喜欢高谈阔论，但就是不做实事。这样的员工每个团队有，他们目中无人，自认为对公司内外一切事物明察秋毫，喜欢对任何事情都洋洋洒洒地大谈一番，以表明自己的无所不能。在他们眼里，同时都是无能之辈，对公司毫无用处，只有自己最能干，但当你让他真的做事情时，他又无法胜任。
一心二用的人
还有一些员工，他们觉得自己的能力强，于是除了为公司做固定工作外，还有一项或几项兼职。有些员工会以股民、炒房者、直销员、保险代理人的身份出现在团队中，他们每天都忙得焦头烂额，结果就是放在本职工作上的时间极其有限，以至于无法集中注意力，时间长了，就会不看重负，让公司遭受损失。这类人的典型表现就是，在你安排工作室，他总是走神、应付，或者做得马马虎虎，总在找各种借口拖延进度。
三心二意的人
时刻准备跳槽是这类员工的典型表现，他们身在曹营心在汉，安安寻找下家，以谋取更高收入的工作。他们处于一个公司而不能安心工作，这山望着那山高，随时准备离你而去。这样的员工不能让人放心，因为他们毫无忠诚度。
十种团队的“坏人”先介绍这五条，订阅关注下篇文章小编会给大家继续分享剩下的五类人，如果你想要立刻知道剩下五类是什么样的人，可以添加小编 薇 信 zzc60889 我会分享给你。
