轻松赚钱法门《搞定高人》 来自财富法门 00:00 17:55
张老师曾经说过：高人不是拿来崇拜的，是拿来使用的。如何跟强人牛人打交道是跟安东尼罗宾老师及陈安之老师学的。安东尼罗宾老师曾经去上他老师杰米罗恩的课程时就搞定了“杰米罗恩老师”。
陈安之老师用这招搞定很多牛人。比如大家熟悉的迈克尔乔丹，就是用我接下来要讲的思维和方法。张老师初中没毕业，今天能有一些小成就也是因为使用了接下来要讲的方法。学会怎样和强人打交道，特别是和资源特别丰富的强人打交道。强人牛人，他要是随便哪里帮助一下，起码能帮很大的忙，自己费尽一个月的时间、心血做不到的事情，也许人家一句话，就帮你轻轻松松达到目标了。
强人、牛人，他们也有自己的人际、人脉圈子，大多数也是和他们对等的，都是一些牛人、强人。上班族的人际圈子，大多数都是上班族，所关心、谈论的基本都是工作待遇、工资、福利、升职、公司里的勾心斗角、客户；老板的人际圈子，大多也都是老板，探讨关心的是项目、利润；富二代、官二代的圈子，基本也都是官二代、富二代，谈论的基本都是吃喝玩乐，这就是所谓的物以类聚，人以群分。
如果没有目标，安于现状，不需要奋斗，也不需要进步，那就不需要想什么问题，不需要改变自己了。 想从下面一步一步往上面跳一跳，那就需要先有那个相应的思维，有那样的环境。自己修炼不来的话，最起码就需要一个带路人，开始走进那个圈子，这也是走最快的捷径。
与强人、牛人第一次见面，或者是通过别人介绍，或者是通过某次活动，或者是碍于别人的面子，但要是自己不懂事不能为别人带去价值，甚至只想着沾别人的光，占别人的便宜，能给别人留下好印象吗？别人打从心里就不愿意和你这样的人交往，不敢和你打交道，更加不可能和你有进一步的接触，更加不要说，和强人成为朋友。合作、帮忙，又从哪里谈起？他又怎么会愿意去帮助你，怎么可能会让你借助于他的力量、他的资源来帮助你。
在他心目中，你只想着从他身上索取，只会给他带来麻烦，是他的累赘和拖累，无论你想不想这样的结果，无论你愿不愿意这样的结果，但在他的潜意识里早就把你分好类了。
换做你，你自己也理所当然的会这样。他第二次见都不想见到你，都不想去搭理你，你再约他，他即使闲得蛋疼，没有一点事，嘴上也肯定会说自己很忙，肯定没时间。为什么？
第一，你在他心里没有分量。相信我们每个人的心里都有一杆秤，具体某个人在你心里的分量，是不一样的。有的人无足轻重，你也不会在他们身上耽误时间、精力；有的人，你会关心关怀；有的人，你会非常重视，愿意为之改变自己。打个比方，你周末要去深圳旅游。有人打你电话，想约你见面聊一聊。普通的陌生人、不太熟悉的，你肯定会嘴上说着客气话，说自己有事，推辞掉了，然后就把这事忘掉了。关系还可以的，会和他解释一下，好朋友、闺蜜，会解释清楚，或者下次再约个时间。男、女朋友，非常重要的客户，会说自己有事，但同时会放弃去深圳旅游，改变自己的原定行程，甚至把定好的票退掉，见面再说。
第二，你在他心目中没什么价值，也更不能为他创造任何价值。你在他心目中，是一个没有意义的存在。有你、没你，对他来说，没有一点点的区别，每个人心目中都是有一个分量轻重的，虽然很多人都从来没有意识到，但对比自身仔细想一下，就知道这是客观存在的。
第三，他又不欠你的，无缘无故的，为什么要帮你呢？牛人愿意帮助你，只会有四种可能：①他和你关系好，大家是朋友、同学、熟人、亲戚，这没得说，能帮肯定得帮。②你对他有价值，有利益关系。帮你，能对他带来价值，带去利益，或者能给他减少损失。他出于对自身利益的考虑，会帮你。③他欣赏你、愿意栽培你，但你没有足够的闪光点，怎么可能会让牛人、强人欣赏呢？怎么可能会让他看得上呢？再说了，有这实力的人，凭借自己的实力，正常发挥，也能发展得起来，已经不怎么需要去借助别人的力量了。④他欠你的人情，礼尚往来，要还。前三种既然都不太可能，那就只有第四种了。
想让他亏欠你的，那就必须对他先付出中国的国情，想必都知道。举个例子就容易理解多了，求人办事、找人帮忙，一般的熟人，都得先送礼。找人家有点权力的，更得送礼。送礼送少了、送轻了，人家一般都不会放在心上。因为人家既然在那个位置上，这样的事情早就习惯了，收礼都收到麻木了，没感觉了，礼物一收下，回头就忘了，肯定不会帮你办事，这礼送出去，也相当于白送了。
要送就送大礼、送重礼，人家一看，印象深刻，对送礼的人一下就记得清清楚楚，对送礼的人帮忙要办的事，更加会留心。他收下礼物，自然就会想尽办法去办成这件事，他考虑到自己办不成这件事，或者最后没把这件事办成功，他肯定会把这礼物退回来，为什么呢？
大礼、重礼，不像一般的小礼，无足轻重，没办成，不收你的重礼，收了你的大礼，就会帮你把事情办好了。这两种情况都没什么好说的。他收了你的重礼，但没把事情办成，这就相当于留了一个把柄在你手里，随时都可能对他构成了一个威胁。他想保住自己目前的位置，保住自己现有的利益，或者更进一步，上到一个更好的位置，获取更多的利益，都不可能因小失大，谁会给自己留下这样的一个隐患。
送礼的人，他心里的账也算得很清楚，他要找人家办一件十万的事情，他不可能送超过十万的礼。牛人、强人心里的账本比一般人更加的清楚，他不可能让自己亏欠一个远远不如自己的，就一定会找个机会还这个人情。按照他们自身的资源、人脉，随便的一次回报，都会远远大于自己所付出的。
比方说，你主动付出一次，顶多也才几百、几千元。人家记在心里，不可能让自己欠一个远远不如自己的陌生人的一个人情。虽然他嘴上不说，但在心里先记着你，记着这个事，会找个合适的机会，以恰当的方式，把这个人情债还了。他给你提供一个有用的信息，介绍一个对你有很大帮助的朋友，或者介绍一笔业务，带来的价值，都远远不止这主动付出的这一点点了。再说了，会来事的人、聪明人，会借助于这一来一往，从而一回生、二回熟，慢慢就和牛人混熟了，既然都己经熟了，那大家相互之间，更是互帮互助了。
而最聪明的人，考虑得更为长远，他会主动从通过牛人介绍所获的利益当中，分出一部分甚至一半给牛人，虽然说A，牛人第一次回报只是为了还清你先付出的那个人，这样做，大大超出牛人自己的心理预期，分给他的再少，牛人也会惊喜，也会感动，因为这是他意料之外的。
再次，能这样做的人，少之又少，牛人通过这样的事，从心里认可你这个人，是个靠谱的人，是个懂得感恩的人，更是个能为他长期带来回报的人，而不是一个随随便便、乱七八糟的人，这样做以后，会有什么结果呢？牛人有事情就会想到你，因为帮助你，就是帮助他自己。他只需要给你提供机会、信息、人脉，你把事情办好了，他都不需要自己费什么事，就有稳定的回报。
同理，广泛撒网，看似左右逢源，其实都是泛泛之交。你不用心，别人自然也不会用心。表面上认识了很多人，其实一个都没交往到，还不如有针对性的重点对待某一个。这一个成为朋友了，他的朋友们，慢慢也都会成为你的朋友。当然了，也可以亳不理睬他们，不把他们放在心上。更可以懒得鸟他们，他强由他强，以后照样喝自己的西北风，那就不要抱怨自己怀才不遇，没有机会。
因为所遇到的每个牛人强人，都是自己的机会，关键看你要不要把握住。机会能不能把握住，不在于强人牛人，而在于自己。因为牛人强人不可能主动来找你。没在意，那就是生命中的陌生人，擦肩而过，却又亳无关系；把握住了，强人牛人，就是自己生命中的贵人。
比如，你遇到一个贵人，咨询40分钟，你可以支付多少费用呢？下面给你分享一个中国培训届牛人的贵人。分钱分权一40分钟万元的咨询案例。策划大师们是喜欢和擅长把简单的事情复杂化，神秘化，明明用两张纸就可以搞定的问题，非得搞出半尺厚的文件。几张纸就收几十万，上百万？估计是难以拿到，所以就厚化。东西不厚就不值那么多钱，这些是企业找策划的误区，认为有厚的方案就是好方案。假传万卷书，真传一句话。高手的策划，策略会浓缩成一句话，几个字就可以概括。赤壁之战的策划就一个关键词：火。
刘一秒，当今培训行业的老大，他以前仅是陈安之机构里的业务员而己，后来也做过培训，但是都没火。后经人介绍拿10万元见王志纲，只是给他做了40分钟的咨询。刘一秒老师的悟性是一流的，一点就通，瞬间开悟了，从而一发不可收拾。一堂课可以招收5000人甚至10000人，他的很多课程一次需要收费几万元。他在培训行业的营销模式非常成功，年收入好几个亿，这大概是中国目前最成功的培训业营销模式，没有之一。10万元40分钟咨询内容的核心内容就是四个字：分钱分权。
毛主席革命最大的成功在哪？是把一切都分给人民，让人民群众当家做主，为自己干！你的员工是为什么而来，大家到一起就是为了利益分配。
什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长。许多老板，只想往上长，不想往下扎根！天天在拔苗助长。凡是公司做不大，就一件事：你的分配机制出问题了。说明你不会分钱，不会跟自己的代理商，合作伙伴，客户分钱。如果一个老板能把利润的90%分出去，说起分钱，看似很简单，其实很难，因为多数人都把钱看的太重。单打独斗是成不了大事的，要想发展必须团队作战。会分钱，你就学会了赚钱。怎么分？七分合理，八分也可以，那我只拿六分，这是分钱的艺术。当你的合作伙伴，员工，客户都拿到了比预期更高的回报，那么，更有实力的人，都会争着与你合作。
因为与你合作，他们能得到更多的利润。如此，你的团队便越来越大，你合作伙伴的量会越来越高，你的员工积极性越来越高，你的客户人数越来越多，你的事业自然也就越来越好。赚钱之后，再分钱给帮助你的人，这是马后炮，有效果，但效果不会很好。有更绝的一招，如果你觉得帮助你的人，能够给你带来的价值是十万，那么，你就提着五万现金去找他帮忙。在赚钱之前，就先分钱，这个效果是最好的。
举个例子，你如果想让领导提拔你升职，想从助理升到主管，那么年薪就会从五万变成了年薪十万。你就拿着五万元去找领导，这样领导就会明白你的意思啦！当然，这里不是让你行贿，而是描述一种分钱的思维模式。
怎么当老大？老大就是会分钱的那个人！分钱思想，不仅仅在合作伙伴中，面对自己的客户，也是一样的。代理在你这里赚不到钱，自然不会帮你再干，因为提成太低！如果你给的提成够高，代理在你这里能赚到很多钱，那么，自然会有更多更有实力的代理，来代理你的产品，跟员工分钱同样的道理。今天无数老板为什么自我毁灭，就是因为你赚钱只是为自己买奔驰宝马。
为什么很多人成功了，因为他们懂得用钱承载员工生命。员
工为你干活，你让员工买房买车，这样企业就做大了。河南胖东来就是最明显的例子。通过分钱把员工变成小老板，让胖东来百货零售业威震河南一方，挤垮丹尼斯，世界巨头沃尔玛、家乐福也难以抗衡。
懂得分钱的老板，未来才能真正做大！再强调一遍要想成就多大事业非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。老板的第一要务就是复制出像自己一样操心的人。人为什么会操心，因为这件事和他有关系。
海底捞为什么能在中国创造奇迹。海底捞创办人张勇的核心武器是：分权。张勇在公司签字权是100万以上；100万以下是由副总、财务总监和大区经理负责，大宗采购部长、工程部长和小区经理有30万元签字权；店长有3万元签字权；一线服务员，有权给任何一桌客人免单。当员工不再是机械地执行上级的命令时，他就是一个管理者了。按照这个定义，海底捞是一个由6000名管理者组成的公司。换一句话说，海底捞有从上到下都像大堂经理一样的人在操心。
张勇对于一线员工的信任与授权在民营企业中实属罕见。一线普通员工有给客人先斩后奏的打折和免单权，而这种权力在其它所有餐馆都是经理才有的。关于对一线员工的授权，其中的逻辑也并不复杂。直接与顾客接触的就是一线员工，只有充分尊重他们的主动性，调动他们的积极性，才能让顾客感受到最真诚的服务。张勇通过分权，放权，尊重员工，让他们体面，这就是复制一种操心机制。他遵循的是“企业对员工放权——员工有干劲——员工对客户好——客户体验良好——忠诚顾客再次消费和口碑推广——企业获利"这样一个很简单的逻辑。
人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，总想着免费获得东西，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸！
越本质的东西越让人进步，所有布局，所有商业模式的前提是你换算明白了，你可以拿任何资源去交换，无论这个资源是否归你所有。
越本质的东西越简单。世界上所有学问的最伟大共同特征是什么？简单！简单！还是简单！越本质的东西越简单。
学会分解技术，提问技术，你的目标和任务不再难以达成。
如果这篇文章对你有帮助，也算我没有浪费你的时间和精力。
论《思维＝资产》
你的思维是无形资产，能带给你现金流资源固然重要。但圈子的思维模式更重要，能拉高思想，能加快你头脑的运转频率，能够多角度客观的评价事物。
产品，项目，会过时。但操作项目的思路和方法，永远不会过时。只有掌握思维，你才永远不会淘汰。就好比给你鱼竿，你不会钓鱼，那也是白搭，但你掌握钓鱼的方法后，用任何鱼竿，加上鱼饵，去任何鱼塘，你都能钓到鱼。
有人问做什么赚钱，答案是无论干什么都能赚钱，老板在
赚钱，打工仔也在赚钱，但是赚钱的效果却截然不同，为
什么？就是赚钱的思维不同！
赚钱不和时间成正比，不和学历成正比，不和体力成正比，而是与你的思维息息相关。好多好多的年轻人宁愿每天在工厂上12小时的班，过着两点一线的生活，拿着每月两三千的工资，就是不敢去做自己喜欢的事，没有勇气，没有魄力。年轻要经得起失败，不要把大好的年华，大把的时光都给了别人，蹉跎了岁月，蹉跎了大好年华，还一事无成。
再强调一遍，很多人都说我缺这、缺那，其实你什么都不缺，只是缺少一种思维模式。一切不为你所有，一切皆可为你所用。只要你掌握了如何在网络上赚钱的基本思维，那就可以很轻松的赚取财富。现在分享一下裂变粉丝的核心技术，裂变在于帮助对方更轻松更简单获得比他原来的结果要好。
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有些总裁会疑问我自己都被资讯压得喘不过气来，怎么可能能去帮别人，别急。。。，任何事情都有规律可循。衡量一个老师或者教程的标准很简单，现在我给你一个标准，你自己来判断和甄别。
1实战，不需要罗列那些地球第一，太空唯一，银河系十大名师之一等乱七八糟自封的头衔，授者本人一定要有实战经历，这是重中之重
2有主导思想，符合人性，正面的，拒绝推销，因为推销违反人性的，是会遭至抵制或者拒绝执行，我们需要从人性出发，做起来不累，愉快的执行
3可以能落地，转换成可以衡量的具体行为，思维，心态和观念不能直接产生结果，只有行为才能产生结果，只有思维落地，具体到细节，行为上才能够有效果
你能区分教练跟演说家的区别就行了，真正的教练是又教你，又看你练，又能指正你练，还能帮你去排除困难，这才叫教练。营销方面的培训很多，但要有选择的听，因为他们没有实体项目和来自一线的实战经验，他们的理论也许很高明，却缺乏实践的支持。
你不需要接受培训吗？不是的，你和我都很需要学习。如果史玉柱，马云，牛根生等实干企业家办一个营销培训，我会报名参加，毫不犹豫，相信你也会如此 商场如战场，占有市场是硬道理，如同战场上占有阵地一般。奋战在营销第一线的营销实战家是动真刀真枪的，每天都是用真金白银在运作，每天都面临着风险和挫折。营销实战家也许会静下心来写书写经验，但是，营销学者或者培训师是很难走向营销第一线的，所以衡量标准最简单的方法就是，仔细看看他们的做法，不是他们内容讲什么，而是他们正在做的事。做得出来才是硬道理，不要听他说什么，你只要看他是靠什么赚钱的，这点你弄清楚了，你就知道如何选择了。
我所了解的软文最厉害的有2个人，一个是罗伯特清琦写的《穷爸爸富爸爸》； 一个是史玉柱策划的《脑白金席卷全球》。这2个人都是能通过文字卖东西的高手。学写作要有那种毅力，保持每天万字的写作习惯，最忌讳的就是很多人到处下载免费的和购买各种大师的营销资料，电脑硬盘里存储的营销资料至少有几十G上百G之多。当你当不停的去寻找更多的资料学习的时候，你已经失去了最宝贵的东西。没学习之前还是清醒的，收到一堆资料是自己的迷糊了。
你不必把每一个大师的课程弄懂，弄精，还能适当运用出来，那是不可能的。与其朝秦暮楚，三心二意，这山望着那山高，还不如专注一点，心无旁骛，把一本书读透，把一位老师的理论弄透，把一套技术用到极致 就可以在网络上有自己的一席之地了，你就可以帮助你的客户将对方手里的资讯变现了。
学习分为几层 1、听懂，理解；记住，讲出来；2、能用，会用，3、能延伸，套用，跨界到其他行业。这几层面的领悟的效果有着很大的差别，对每个层面领悟的不同，都可以从你的收入上看出来。我们要把学习改为学赚 ，因为学习就是为了更轻松地赚钱。
想学实战的东西，就跟有实战经验的人学，现在我把的思路经验分享给你，这就是一笔间接给你的财富。我说过，如果你掌握逆推思维，换算思维，送礼思维，就等于送你一辆奔驰。裂变思维必须要用到这三种思维，后面有机会会在给你详解一次。
Hello，伙伴们
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