提到职场小人，每个人都非常的痛恨，但是却又是不敢得罪，也没有办法，似乎职场小心更得领导欣赏，并且小人打击报复起来的危害也非常巨大，那么职场上的小人惯用的坑人伎俩有哪些呢？
1、无中生有
无中生有，就是本身没有的事，小人却能说的好像自己亲眼见到的一样，并且还能让领导相信，这个伎俩可以说非常厉害，他利用的就是无从考证的手法，只是让领导怀疑你、猜忌你就足够了。经典的案例就是秦桧诬陷岳飞，就是用的“莫须有”的罪名，古代那些谋反的罪名也是如此，不需要证据，告诉领导之后，领导就会怀疑你。
2、设置陷阱
小人通常会巧立名目，设置一个陷阱，引诱你上当，一旦你不能识别上了小人的当，那么你就会被猜忌，被领导讨厌。三国时期，曹操和马超、韩遂打仗，两军对垒时，曹操让韩遂阵前对话，结果两个人拉了拉家常，也没有说什么，回去后，马超问韩遂，你和曹操说了什么，韩遂说没说什么，就是拉拉家常。马超当时就火了，两个人大军之前拉家常，鬼信，于是马超和韩遂就出现了分裂。公司内，有时候小人会让你和领导不喜欢的人在一起工作，然后就会告诉领导，看到你们两个人在那里低估，似乎在骂人。这个时候领导直接就会明白，因为他知道那个员工讨厌他，所以你们在一起骂的，应该就是自己了，领导就会猜忌你，讨厌你。
3、张冠李戴
有时候，小人会将别人的过错推到你头上，本来不是你做的事情，也说是你做的。一天皇帝请大臣喝酒吃饭，一个臣子A和另外一个人B是政敌，于是这个臣子A就买通皇帝身边的守卫，守卫就把一壶水倒在了吃饭的大殿外的柱子边上。第二天，皇帝问，这是什么。守卫说好像是尿。皇帝勃然大怒，问怎么回事。守卫说，具体不知道是说，昨天晚上就看到大臣B喝醉了，靠着柱子。结果皇帝就把大臣B抓起来砍了。这就是一个非常典型的张冠李戴的诬陷。
4、捕风捉影
这一招，小人通常是将你做的事情，硬是牵扯一些事情，来陷害你。例如你领导的竞争对手生病了，恰巧这个时间你可能有因为什么事情请了假，这个时候小人就会告诉领导，听人家说你去了一趟医院呢，好像还掂着礼物。这个时候领导一听就会联想到自己的对手，从而你就被离间了。
职场上小人的手段丰富，所以作为老实人，你还是需要谨慎小心的，切记，小人不要得罪，否则后患去穷。识别小人的套路，才能更好的预防小人！
