职场水深且浑浊，就算你小心翼翼，也不一定能防得住一些坑，一不小心就掉入别人的套路中去了，吃了暗亏，职场之路不顺，到那时才醒悟过来就后悔莫及了。
潜规则一：领导越是经常夸你，你得到的好处越少
职场上没有人非得对你和颜悦色，平白无故夸奖你，要是别人和你说好话，那对方一定有所求，想让你帮忙或者卖命跑腿。
能用几句话夸奖的话，就能换来你的辛勤奋斗，何乐而不为呢？所以领导夸你可以，但是别忘记你应得的好处不能少，不能被人一夸就飘飘然，忘乎所以，不知道自己在职场的基本利益不能“侵犯”。
潜规则二：做事要藏拙，做人要露怯
有时候你会发现，你的同事明明很多缺点，但却能得到领导的重用，这是为什么呢？
其实，不要被人的表象所迷惑，他们能在职场立足且让领导重视，说明其是有过人之处，只不过在大多数人面前很好的伪装起来，故意露出破绽让你毫无防备，从而放低戒备心。
他们背后做事的时候，又很认真努力，面面俱到，很得领导赏识。他们只不过不想树敌太多，所以才带着面具示人。
潜规则三：别人对你越坏，你反而要对他越好
这句话不是让你以德报怨，而是要学会潜伏隐忍。因为那些职场“恶人”不知道会做出一些什么举动来，所谓“明枪易躲暗箭难防”，你要是正面去硬刚，很可能吃亏的就是你自己。
干嘛非得顶着那样的风险呢，你又得不到任何好处，还不如先退一步，好好保护自己，恶人自有恶人磨，不是不报，时候未到而已。
潜规则四：顺境时留好退路，逆境时冲锋陷阵
居安要思危，古人说人应该具备这样的智慧。在一帆风顺的时候，人最容易安逸下来，丧失斗志，这是职场大忌讳。
谁都无法预测未来会发生什么，出现什么状况，适当的给自己留条退路，说不定在某时某刻能帮助到自己渡过难关；而要是处于逆境，则要放心大胆的去干，光脚不怕穿鞋，此时不搏更待何时呢？
潜规则五：人品好的人，升职越慢
每个公司都有那样的一种人——老实人，他们人品好，工作能力不错，领导同事都认可，但升职的时候这类人却很少有份。
也别说职场上不公平，人都是感性动物，有些人就是善于钻研，善于拍马屁，人前一套，人后一套，在老板面前表现的非常好，常常有露脸的机会，因而更容易获得升职加薪的机会。
这几个潜规则你都明白了？希望你能少吃点亏，少栽点跟头，避免被人利用。
