在职场中我们每个人都会经历这样的情况，就是在每个科室里领导对待每个人的态度都是不一样的。有的很受领导重用，有的人会被领导排挤，尤其是那些能力比较突出的人，很让领导忌惮（因为一边迫切需要能力强的下属给他撑场面，但是又害怕这样的人夺了他的位置）。
如果遭到领导的排挤，或者被领导穿小鞋，情商高的人都会用这三招，不仅不得罪领导，反而更受器重。
1、先礼后兵
一般这种情况发生在领导对你不够了解或者对你产生了什么误会的时候。这时候沟通是最好的办法，解铃还须系铃人，如果沟通能够解决这个问题，那么事情也就不用升级了。同时让领导更了解你的能力和性格，放下心中偏见，对以后的工作开展也更有利，这叫做“先礼”。
但是，如果领导是一直抓着你不放，沟通也无效的时候，就该“后兵”了。可以在科室一些重要的事情而只有你能够做的时候，适当的拖延一下，或者这个时候去请假，让领导知道咱也不是好惹的，给领导一个小小的下马威。但是切记，我们仅仅只能稍微的拖延，绝对不能不做，要不然会留下把柄，甚至去大领导那里告状把你踢出科室。
2、保留工作痕迹
林子大了什么鸟都有，职场上存在着各种各样的勾心斗角，但有时候明枪易躲、暗箭难防，面对着职场中大大小小的各种坑，很可能一不小心就掉了进去。所以，我们在工作中，一定要多留一个心眼，对于一些关键型、重要型、保密型等类似的工作要留下工作痕迹，甚至是录音、录像文件，这样万一出了错，其他人想把锅甩到你身上的时候，能够有东西证明自己的清白。
其实，无论是在什么单位，什么部门里，都是一样的。无论是关系再好的领导或同事，当出了事情的时候想到的大部分都是维护自己的利益，所以工作中尤其要注意，不能被人抓住把柄，要不然必吃亏。
3、展现自己的资本。
人善被人欺，马善被人骑，这个道理在职场中尤为重要。因为欺软怕硬是每个人的特征，当你在看起来给人柔弱感觉的时候，不仅同事会找你茬，甚至领导也会来愁这个热闹。但是当你表露出自己强势的一面后，同事和领导不仅不会欺负你，甚至很敬重你，更有甚者会拉拢你。
所以适当的展现自己的“肌肉”是很重要的，展现你的能力，展示你的资本，这样才能够不会轻易的被人欺负或者压迫。
