在职场上，和领导打交道，如果不能理解领导的言外之意和领导暗示的意图，你一定会吃大亏的，尤其是下面这六个领导常用的暗语，如果你不能很好的理解和配合，领导早一天晚一天要收拾你。
【1】隔人传话的冷落——如果领导给你交代事情的时候，不是直接的把你喊到办公室单独交代，而是通过别人传达，实际上就是在告诉你，领导已经对你很不满意了，领导压根就不想再见到你，说明你已经被领导所冷落，这个时候一定要把领导的这些暗语转化成明语，然后主动的找领导进行沟通，不要让自己陷入到更加被动的状态之中。
【2】已阅而非同意的推责——你去找领导签字的时候，领导签已阅，而不是签同意。实际上，领导这是想推脱责任，对你呈报的这个东西不是十分的认可，或者是觉得有风险，所以遇到这种情况的时候一定要在这个事情的过程当中，随时向领导进行汇报，不要让领导担心。
【3】对你客气的抛弃——如果领导现在对你是越来越客气，经常给你摆一些领导的架子，这是领导已经抛弃你的节奏，如果你不能明白领导的这个暗语，可能就会吃大亏，遇到这种情况，一定要想办法去化解和领导的这些矛盾，如果你不主动一点的话，或者是让别的有威望的人介入，可能你的处境就比较危险了。
【4】找你谈话的警告——不管领导找你谈话的时候说你干得很好，或者是说你干的不好，其实都是在对你进行的一种警告，你干得好，领导，虽然表面上是在夸你，实际上就是警告你要小心一点，不要太张扬，如果你干得不好，领导也是对你的一种警告，如果在干不好的情况下，可能你就遇到大麻烦了。
【5】有功不表的打压——如果出现这种情况，实际上是领导对你的一种打压，很多人觉得自己的功劳，虽然领导没有表扬，但是领导还是在一些场合提了一下，实际上那只不过是给你一些面子而已。
【6】人前评议的暗示——如果领导在别人面前对你进行评议，你可就要小心了，如果是好的评议，说明领导要提拔你啦，如果是坏的便宜，说明领导要收拾你了，实在让别人给你传达领导的意思，自己必须密切的注意这件事情的动向。
