在职场中什么是能力？能力涵盖两方面，一方面体现在工作上，一方面体现在说话上。比如你从事财会行业，或许在会计实务工作方面表现很优秀，但是如果不懂得如何说话，就很容易导致自己的一切努力付之东流，这也是能力不行的一种表现。那么在职场中，有哪些话是千万不可以跟领导说的呢？
一、可能是这样
与这句话相似的还有“好像是这样”“大概是这样”等。例如你是一家企业的财务人员，领导问你这个月员工工资是否全部支付出去了，你需要回答“是”或者“不是”，可千万不要说：“好像是全部付出去了。”这种回答会让领导觉得你不靠谱，问了等于没问，对你也会越来越不信任。
二、虽然……但是……
我们在学习写作时，明白这种句式可以使转折更加强烈，所以在表达意见时，一定要先说不好的方面，再说好的方面。不然的话，很容易让人心生厌恶。对比一下“虽然我们业绩不甚理想，但是我们客户基数大”和“虽然我们客户基数大，但是我们业绩不好”，哪句话更能给人希望和鼓励显而易见。
三、你说了算
每当领导安排任务或者提出意见时，总有一些人会说这么一句话“您是领导，您说了算”。说这种话的心理，无论是出于奉承还是因为自己不想参与，都是很让领导厌烦的。试想什么都领导说了算，那还要你们干什么？
四、这样做不对
虽然在领导提出意见时，一直保持沉默并不可取，但是你要是直接来一句“你这样做不对，而应该这样……”，那还不如不说。因为大多数领导都是很要面子的，且不论领导的决策是否正确，这样断然否定领导，会让他很下不来台。正确的说法是：我觉得你说的很对，但是我觉得这样可以更完美一些。
五、我不会啊
当领导交给你一些超出你能力范围的工作，你可以有两种选择：一是硬着头皮解决，二是选择拒绝。当然拒绝时，千万不要说：“这我也不会啊。”你要是这么说，就注定你有两样东西不会：这也不会，那也不会。领导会觉得你工作能力不行，而逐渐轻视你。当你拒绝时，你可以说：这个工作我刚熟悉，别人要是做不了就交给我吧。这时如果工作不重要，领导就会交给你，这也是对你的一种锻炼。要是工作十分重要，领导就会另选他人。
身为职场人，在和领导说话之前一定要仔细斟酌。如果不知道说出去的话合不合适，可以换位思考，自己听了是否会厌烦。这样不仅可以有助于职场生活，在一定程度上也可以培养自己的情商。
