想成为领导喜欢的员工，不花点心思还真难实现。谁都知道被领导喜欢，在职场上意味着机会，也意味着将比一般员工能更早的出人头地。
哪如何才能成为领导喜欢的员工呢？只要在正确的事情上花些时间，就能轻松的被领导认可，成为他喜欢的人。
比如这5件事，你在上面花费的时间越多，被领导喜欢的几率越大：
1、八小时之外的学习
你能力再强，在领导那里也提升的空间。所以把时间花在八小时之外的学习上的员工，会得到领导的好感，正中他的下怀，省得他给你安排了。
即便你不学，领导迟早也要给你安排学习的任务。那等着被安排和主动投其所好学起来，肯定是后者更能引起领导的满足。
哪家公司八小时之外没有学习任务，哪个被领导喜欢的员工，不都是主动把时间花在八小时之外的学习上呢？你还再等着被安排吗？
那你何时才能被领导喜欢呀，被别的同事都把机会抢占完了，你恍然大悟还会有机会吗？所以想被领导喜欢，赶紧在八小时之外的学习上多花些时间吧。
2、八小时之内的效率
领导喜欢一个员工，最直接的原因往往都是体现在工作效率上。谁效率高，谁就被喜欢。那你花在八小时之内提升效率的时间又有多少呢？
效率不高没关系，能为了提升效率去努力，照样也会被领导喜欢。所以领导看员工有没有被喜欢的价值，都会看他花在八小时之内提升效率的时间有多少。
花的时间越多，纵使效率不见有起色，领导也会心存好感，甚至会帮你一起解决工作效率不高的问题，能这么做，是真的喜欢你了。
对你不管不问，看着是万事大吉，其实却危机重重。效率低，还没有提升的行为，长此下去，不是被同事超越，就是被领导淘汰。
3、工作上响应的速度
领导喜欢工作上响应速度快的员工，这说明员工心中一直拿自己当回事，永远把工作放第一位，你能达到这样的标准吗？
响应的快慢，确实体现着你对工作和领导的态度，这一点都不假。而领导一点也都不含糊，知道什么样的员工才配得上自己的喜欢。
就算你能力有限，但在响应速度上更胜一筹，还是会被领导喜欢。态度说明一切嘛，态度都不端正，做事做人就一定有问题。
别害怕不懂不会，而在响应的速度上慢于他人。领导这会看的是态度，不是你能办成什么样，先把响应速度提上来吧。
4、私下里联络的频率
私下里跟领导几乎都不联络，领导会记得你，并记得你的好吗？那你有什么资格被领导喜欢呢，领导喜欢的不都是身边跟自己很亲密的员工吗？
近水楼台嘛，你做不到这一点，就很难被领导喜欢。一是没有机会，二是领导对你根本就没什么印象，还谈何喜欢不喜欢呢。
领导的心腹，不单单只是在工作上跟领导配合的天衣无缝，私下里，跟领导来往的也是很频繁。他们就是这样，成为领导喜欢的人的。
你不主动跟领导建立关系，想等着领导跟你建立，那你在职场上基本上没啥机会了，因为比你主动的人有一大群，就在你的身边。
5、揣摩上意的准确度
领导不说，也能揣摩出他的意思，提前把工作做到位。这就叫想领导所想，做领导所做，工作做到这份上，没有理由不被领导夏欢。
有时候，领导确实懒得把一切都告诉你。那你揣摩上意的准确度不够，就很难被领导喜欢。他不得不花时间给你讲清楚，这是他不想做的事情。
多去揣摩领导的意思，不仅会给领导带去方便，还会给自己带来运气。一次不行，就多次，反正在揣摩领导意思上，机会有的是。
等领导告知，就会使领导对你失去兴趣，因为你跟其他员工并无二致，所以他很难喜欢上你，你在他眼里也就是一个普通的员工而已。
把时间花在对的事情上，会让你有不一般的收获。想被领导喜欢，就要知道领导特在意的事情都有哪些，然后在上面花费多一点的时间。
