文|齁神在职场
都说小孩的脸六月天，说变就变，其实在职场上领导的脸跟小孩的脸没有任何区别，甚至有过之而不及。你知道为什么吗？这里面有五个原因，来看你知道不知道吧：
一、没有满足---让领导失望了呗
这是领导翻脸最快的情况，不管你的过程有多么的复杂，有多么的努力，但结果没有实现领导的预期，领导的脸可真是说翻就会翻的。不过这种情况你也不用着急，领导也是一时的，如果你承受不了这种打击跟领导对着干，就会引发更大的麻烦！
二、缺少真实---领导没感受到实在
也就是说领导没有从你这里感受到你对他的重视，那么领导自然也不会对你有更多的投入。其实说到底就是缺少真实的互换，不管是能力还是情绪，甚至是内心。一旦有一方受到了不平等的对待，就肯定会引起莫名其妙的麻烦和冲突，比如领导的翻脸行为！
三、有了新欢---于是就淘汰了你
这种情况是极其危险的，你一定要能够快速的辨认出这种情况的真伪。以免到最后自己被淘汰了，还不知道因为什么原因。这也是职场上的一个特色，优胜劣汰吗嘛！所以你不得不时刻要提醒自己不能松懈，要不断的去提升自己，以免被别人取代！
四、希望模糊---领导觉得你不行
领导从你这里看不到希望，自然就会把你放弃掉，还会故意给你甩脸色看。因为没有人会对一个无用的人或物，再投入更多的精力和时间了。这在工作上也是非常明显的，如果你还想让自己在职场上继续发展下去，就一定不要让领导在你这里断了念想！
可能他也没有什么不良用心，他的翻脸行为仅仅是他的为人习惯而已。也就是说他性格如此，那么就需要你去慢慢的适应了。看似是故意耍赖，其实是里面包含着他管理的一些漏洞。千万不要去投机取巧，要么默默的手拍的耍赖行为，要么就另谋高就！
