在职场上，必须和领导拉近关系，才能获得更好机会与卡位，具体的来讲，要做到下面四点，领导才会真正的信任你，并且在信任的基础上提拔你。
【1】内揵之术——所谓的内揵之术，也就是必须要看到关系的本质。其实你要想和领导拉近距离，必须认清，你和领导之间只是一个利用和被利用的关系，这就是你们之间关系的本质，还有一种情况就是，中国的人情式交往，把这两个本质搞清楚了，也就知道该怎么做了。首先把人情搞好，然后不断的替领导办一些私事，要知道领导有很多的事情是不能够公办的，抓住了这个要害和本质，你和领导的距离就近了很多。
【2】结以财货——不管是权力还是人与人之间关系，绝大部分还都是以利益瓜葛为基础的关系，所谓的结以财货，也就是向对方输送利益，结成利益上的关系，关于这方面的权数，有很多的方法和技巧，比如说送礼，利用职务之便为领导输送利益，替领导解决一些，私下里比较难缠的问题等等。至于具体的操作，小编不在这里做详细的阐述。
【3】纠以派友——这是职场上派系关系的一个。在这个问题上，你必须要搞明白你的职业方向是什么？也就是说你的晋升通道是在哪一条线上？然后和这一条线上的关键领导结成派系，也就是站到他的这一条线上，这是你拉近和领导距离的重要的方法。
【4】结义道德——不管这个结义是虚还是实，你都必须站到道德的高度去来看待这个问题，对于领导来讲，他肯定是要利用人的，在同等条件下，他肯定会优先考虑道德的问题，所以自己的品格，为人处事的基调，亦即行事的风格，显得尤为重要。
