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 ​获得升职的两大方法:360度职...

获得升职的两大方法:360度职场相处之道获得升职的两大方法向对手学习“三人行,必有我师”,在独之秀职业生涯规划机构接待的案例中,经常有客户反映,对自己同事的晋升...(展开)

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 职场上不奴性又当如何?

谢谢邀请,职场需要做自己的事情,不奴性是应该的,也是自然而然的。我的理解,现代社会里,奴性已经没有了存在的基础。无论是法律上,还是经济关系上,我们已经不用依附于...(展开)

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 职场沟通中的“上下左右”

我最近又遇到了一些工作中很棘手的问题,我感觉自己很不适应现有的流程和机制:老板和产品经理,到底谁应该负责的更多一些?如何分工是最正确的?怎样能保证到老板的行业经...(展开)

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 在职场上超过35岁会怎样?

在职场超过35岁还没做到管理层没达到年薪百万怎么办?其实不需要做到管理层,也不需要年薪百万。你只需要做到不可替代就可以了。这里的不可替代,一般人会误解为特殊的才...(展开)

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 软实力,才是你在单位的立足之本

对于新入职不久的人来说,都要经历一段试用期和适应期,这段时间和经历至关重要,能不能顺利通过试用期,就要看你以下的表现了。一,自身形象良好。得体的仪表仪容是展现一...(展开)

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 不懂汇报难当领导

领导关系是一种职业关系,形成于职务与权力,属人际关系的范畴。它是职业经理人最重要、最为核心的行为规则,其中下级对上级的关系是最难处理的,成为许多业务干部的弱点。...(展开)

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 把这层关系吃透了,还怕不涨薪?

职场上的问题,其实归根结底都是人的问题。把相处之道摸熟了,自然就轻车驾熟、游刃有余。其中,你最不可避免打交道的莫过于上司,把这层关系吃透了,也就不存在负气散场的...(展开)