快好知 kuaihz

领导暗语知多少?

领导说,你很有潜力!你要明白他不是夸你,他的意思是现在我还对你不满意,你还需要再努力呀,这次升职可能和你擦肩而过了。

领导说,这个工作确实有难度!你要明白他不是和你找共同语言的,他的意识是这个问题你要抓紧解决,这才是你表现的机会了。上下级的关系说白了,就是下级给上级解决问题的,这个问题有很多种,需要你自己取舍,千万不要陷入私事中。

领导说,这个事情还需要再讨论一下。这个不是说真的要和你再议,他真正的潜台词是这事儿到此为止,不要再深入的投入精力了。

领导说,这个同事很爽快。这时候你就要警惕了,看看语言环境,了解一下真正的暗语。他可能说的是这人说话不过脑子,有时候让我很尴尬,不能担以大任。也有可能在饭桌上,你把饭局的节奏代的不错,领导会记住你这个优点的。其实,每一个领导都需要不同角色的下级,但是不能让他把你定位成一个功能单一型选手。

领导说,这个事情你看着办就行。领导想说的其实是这个事情不重要,不需要我特别的关注,但是这个事情你不能出错嗷。这个时候,我们千万不能想着,这下领导放权了,可以真的看着办了。这个时候你要记住,你要站在领导的角度去考虑问题,多去考虑周围的因素,这样才能达到理想的效果。

为什么对这个事情有些感冒,因为我最近在这个事情犯了错。工作之中,上下级沟通的事情有太多太多了。这样的事情有很多,我们怎么能够听的懂这些话呢?其实,核心已经说了,就是换位思考,同时还要有一定的眼界,作为科员你要有科长的眼界,作为科长你要有作为处长的眼界,作为处长你要有作为公司领导的眼界,眼界开阔了,就知道什么是合适,什么是不合适。

我们一起加油!

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