作为在职场上打拼的一员，难免有时候会被领导耍的团团转。有些伙伴对领导的这种行为不太理解，明明是在给你打工，为什么还要为难自己的员工呢？要想化解内心的不明白，首先你得先学会这五招：
一、问清楚需求---做到万无一失
多情况下领导把你耍的团团转，并不是领导故意为之的，而是你在工作中的所作所为正好迎合了领导的这个行为。比如在某些需求方面你没有问清楚领导，领导自然就会在你身上找问题了。觉得是领导在耍你，但是在领导看来这是正常的表现！
二、不节外生枝---减少麻烦产生
职场人多口杂，一定要注意自己什么事情该做，什么事情不该做。总想着当老好人，到最后你会发现，所有的麻烦都会指向你，这就是你在职场上节外生枝的结果。你说这种情况下，领导不耍你，是不是就对不起你的节外生枝呢？你还有什么好说的呢？
三、少学人奉承---以防拍马腿上
如果没有自己做人的原则，看到别人在职场上一帆风顺时，就也想比葫芦画瓢，跟人家学奉承。这种知学表不学里马屁行为，最后肯定会拍马腿上。你说，你不被马踢，谁还会被马踢呢？这可是自作自受啊。所以不要学人奉承，就是为了以防拍马腿上。
四、常表示拥护---减少领导怨气
谁是职场上最累的人？或许身为员工的你会强调自己，真实情况下，职场上最累的人却是领导。因为他要面对不同的员工，面对不同的工作，他自身的怨气就会很大。不想被他耍得团团转，就要通过用户他的方式来减少他的怨气，他就不会故意找你的茬儿了。
领导惦记员工，有好也有坏。如果是好事的话，被领导惦记那就是好，如果是坏事的情况下被领导惦记那就是坏。之所以要让你多收敛锋芒，就是减少，在坏事的情况下，领导对你的惦记。这样当领导想在某个员工身上撒气的时候，就不会选择你了。
