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我得十分羞愧地承认
我的心情十分复杂
我太明白这种「复杂」
完全取决于我现在的立场和利益关系
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今天好好唠一下我隐孕的事。
不熟悉的朋友可能不知道，我从 2017 年的暑期到 2018 年生小孩，一直在像铁人王进喜一样工作，坐班，会到处跑动，有双方会议，还有庆功宴的局，甲方爸爸纷纷向我发来“三八红旗手”的锦旗。
我的团队在我发了朋友圈宣告我已经是个涨奶到 D-cup 的妈以后，纷纷惊掉了下巴。也有不少朋友表示【哔——】你妈？上一次见面还以为你往奶子里打硅胶了，原来只是怀了崽？
是啊我隐孕了。
本来我是想嬉皮笑脸地讲我隐孕的事儿，想营造一种德云社的读文氛围，：你看那个女人隐孕还发生了那么多趣事，真是个高纯度逗比。
后来我思前想后，觉得这个隐孕指南要不得，因为有关怀孕，是女人在职场上的一个敏感点。
1:
不知道大家还记不记得去年的宁波舆论事件，某家互联网公司女员工隐孕入职，第三天就宣布怀孕，休完产假以后立马辞职。在怀孕期间，公司一直有给她发工资，交社保。事后，公司表示很受伤。在凌云峰修行修到怀上十四爷的种然后隐孕争皇宠入宫最终搞死皇帝的钮祜禄甄嬛表示：
“我后继有人。”
这位宁波钮祜禄氏，就是利用法律的空子，骗了 18 个月免费饭票的典型。
此事一出，网上就分为几波流派互扯头花，一波说这个女的太可恶了，欺诈企业，企业太不容易了，一波说无条件支持女性，因为女人是职场弱势群体，还一波说此女没有违背合同条款，这种事发生应该表示理解，锅要甩给大部分企业。
我当时看这个新闻，戏精如我，就把自己代入进来看待这个事，结果就有些微妙了。
我假想如果我是这个女员工，职业道德上我过不去，太坑人了，玩手段注定是那个没活过前十集被华妃推进井里淹死的福子。
然后我又假想我是这个女人所入职企业的老板，面对这样的事，我肯定要气到整个原地打鸣爆炸。
因为我自己去年恰好也在创业嘛，免费养一个人一年半，我这样的小团队，还不如直接赏个团购一丈红。
然后我再假想，假使是自己现在团队的女员工跑来和我说怀孕呢？
我得十分羞愧地承认我的心情十分复杂。因为我太明白这种“复杂”，完全取决于我现在的立场和利益关系。
2:
就在前几年，我还在武汉上班的时候，有一天我的男老板跑来和我抱怨，项目总监怀孕了，三天两天休息，烦死了，正是 XX 项目推进的时候。
我当时真是被他的行为气到头风发作，怀孕怎么了，再说她可是在你公司呆了 5 年的老员工啊。
后来这个男老板的老婆去外企入职，有一天他又说，我老婆讲，这个公司特别烦，我打算怀孕了以后就开始休息，修完产假就离职。
对此他的态度是默许。
后来我从这家公司出来打算创业，那段时间我面试过一个女人，30 多岁了，已婚未育。
我问完了工作经验以后，我顿了顿没说话，这个女人仿佛看穿了我的心思，直接说，我保证三年内不要小孩，我也不打算要。
她说完以后，我就立马就脸红了。
我在不好意思什么？
羞愧自己成为了我的前老板，也羞愧我作为一个女性，明知就业环境对女性不友好的社会下，我居然也萌发了歧视意识，
差点成了一个加害她们的份子。
这到底和我选择隐孕有啥关系？
我有自己的公司，我作为创始人，我本可以大方承认我怀孕了啊，因为我上面并没有老板可能会歧视我，打压我，上演真实的甄嬛传，把本该属于我的项目移交给别人，或者等我产假归来，发现自己的工位早就不在了。我不用设想我会不会被竞争的同事架空成了景仁宫皇后，或者被人事刁难以及暗示离职。
这么想，那你就太幼稚了。
我并没有因为我是什么身份就享有某种特权，相反我想要告诉你的是，我同那些在职场中积极工作，但是发现怀孕后，选择通过隐孕去争取晋升、项目，维护自己事业的女员工并无两样。
我有一条自己信奉的阶层定律，叫猴屁股定律，意思是所有猴子都在一棵大树上，向上攀爬好比拼搏奋斗，但不管你身处大树的什么位置，你上面总是会有数不完的猴子屁股对着你。简言之，不管你处于什么社会阶层，总是有比你牛逼的人，比你职权高的人，比你有话语权的人在上面。
隐孕的勤奋女员工要面对她老板的屁股。身为乙方的隐孕的我则是要面对甲方的屁股。
3:
职场之上，焉有完卵，大家都是一类人。
所以你看宁波钮祜禄氏隐孕事件，她伤害的不仅是企业，也无意暗伤了我们这种女性。
老板会觉得隐孕女员工不可取，她的目的是策谋不断档的薪水和社保，甲方也会认为怀孕的供应商怎么能够做好项目呢？她扛得住压吗？她能同我们一起熬夜吗？小产了我们负责吗？这个项目你还是算了吧，别比稿了，别做了，回碎玉轩歇着吧你。
隐孕的女员工就职好比薛定谔的猫，你不去验证，你没法知道她是骗钱的，还是热血工作的。
验证的成本太高了，风险也太大了，中国人做事求稳，不求险中赢。
我在怀孕期间，正逢秋冬季，比较好藏身，买的衣服全是韩式运动的 oversize 卫衣。当我决定隐孕，我没有和任何甲方透露过半点怀孕的信息，甚至极力隐藏，有时还搭配说谎。去华谊兄弟开会，人说我胖了，我说我最近练臀呢，臀腿特肥。孕晚期 9 个月加 5 天，电影红海行动庆功宴，我在家忧伤穿啥不显怀，因为还要上台讲话。
也遇到过不太顺的，
比如会议上总会有人抽烟，应酬时总会被人劝酒，
后来每次出行，不管是开会还是拜访，我都当成演员的诞生的舞台，以不被人看出怀孕为胜，以无烟环境聊完事情而高兴到黄圣依式魔鬼走位打鸣。
有甲方事后惊呼，天呐，你怎么不早点说呢？
4:
我又要说一个事了。去年 9 月，京东聚餐，高龄已孕 4 个月的女副总面对央视采访，跟刘强东说自己一直在隐孕工作，刘强东表示不用硬抗，该休息休息，多请假。还记得网友怎么评价吗？
我总结就是几种观点被顶到了高赞，一种是，刘强东的那番话，是在劝退，不用在我面前表功，你不在，还有人能顶替你。还一种是，这个女人知道自己的职位保不住了，在镜头面前赌一把舆论。最好笑的是，网友说，女副总不该不保全刘强东的面子。
刘强东不该表示有人能顶替她吗？刘强东考虑到女副总可能会因为责任心放不下工作，提出有人接手，让她宽心。假使他不这么表示，依然会有阴谋论跳出来说，刘强东的宽慰也太假了吧，肯定暗中部署了人接替。
既然是会播出的央视节目，刘强东又怎么可能在镜头面前暗示女副总，你怀孕了就赶紧回去。
这其实间接说明了有关职场女性怀孕，社会舆论风向已经一波倒向一个不争的事实。
只要你怀孕，企业就会迫害，劝退论才符合资本家的逻辑。
可怕的是，就算他们相信刘强东是真暗示，但是没有网友，去指责刘强东这样不对。
这么一件事引发出来的看客事件，让我觉得非常有意思，它能代表的是一撮网民的平均思想水平。
受迫害是应该的，鬼让你隐孕了呢，老板劝退你是应该的，他要逐利嘛。
没有人站在那个高龄孕妇的角度和立场，替她好好想一想，夸夸她，肯定她。
不难怪每个像我一样隐孕工作的三八红旗手，面对甲方也非常薛定谔了。
我不说出来，我就无法验证甲方到底是关心，还是打算劝退的关心。
那到底是谁把我逼成这样的？
是宁波那个女性吗？是前老板吗？是刘强东事件的看客吗？还是社会啊？
这种生存策略，是倒逼你们不以有色眼镜看待隐孕孕妇，我只想要项目和公司继续运行下去的曲线救国啊。
如此一波宫心计真是逼得我再一次头风发作。
6:
去年孕期，我做项目话剧父亲，斯特林堡的剧作家来自瑞典，执行项目中了解到瑞典实行 480 天产假，并且父亲每多休假一个月，母亲的薪资即可上涨 7%。
我堂哥的前同事，德国人，堂哥告诉我，总共产假是 3 年，其中 14 个月是带薪的（工资的 66%，最多 1800€每个月）
我跟朋友探讨，也许某一天，我国能对女性员工居多的企业施行减税政策。
我说这个的意思，它一定包含了我对女性就业环境的改善期待，包括了我看到了可借鉴可操作的可行性方案，更是我这类职场女性，因为隐孕而引发的一些思考。
如果只是一味转嫁成本，只会使其跌入恶性循环。
也会使相当一部分自强自立的女性选择卑微。
我不希望我的经历复制再其他职场女性身上，太苦，也太累了。
只是希望怀孕的时候，每一个热爱工作，想要工作，还能继续工作的女人能挺起腰杆，接受来自四面八方的友善和祝福。
愿：逆风如解意，容易莫摧残。
平等二字，说出来很轻松，执行却很沉重。
