如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。比如，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试时则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。 提议为面试官获得某物或某种特殊商品。”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，虽然就凭这一点反对你很不合理，但也无可厚非。 赞美，要在适当的时刻赞美面试官所扮演的角色，认同他说的话，不能当场反驳，如果贸然反驳，激起他的挑战心理，很有可能使角色扮演陷入僵局。那么如何克服面试中的紧张焦虑呢。 这个提问明确地告诉我候选人是有长远考虑的，不会随意对另一份工作产生兴趣——这表明他们会认真工作，而且只会被合适的机会打动。 互动交流型问题，一般由面试者和面试官，或者两个面试者分别扮演一个角色，着重考察应聘者的交流能力和人际能力。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢? “谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。 问题面对上司的非分之想，你会怎么办? 招聘女秘书，往往会问及这类话题。
女生面试时的服饰礼仪 庄重典雅的服装让女性更有职业气质。 画龙点睛的装饰品 当今是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。你或许以为面试官与你志同道合，其实这样做只是自掘坟墓，因为职场里不容许性别和种族歧视存在。C觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了? 专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。 带个妈来面试——你是职场**? 镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。（你批评的地方或许正巧是面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。 心态平衡法。 漫无焦点的闲扯淡。） 抱怨面试官让你久等。
心爱的明星或运动员。 这家公司没什么了不起——态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。 批评某地的天气或风土人物。因此可以说每一位进入面试的人。一般考生会因紧张而使说话速度变快。 认知平衡法。放开放松。记住你是在面试，不是来侃大山的。面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽。 而 “聆听”也是一种很重要的礼节。
