2010年江苏省大学生辩论赛 单场最佳辩手。2009年全国机器人大赛“3D仿真”项目 全国冠军 自我评价：工科背景，教育部学科评比，东南大学电子科学专业排名全国第仅次于电子科大。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。 细节考查职业诚信 采访对象：朗讯科技（中国）有限公司 人力资源部专员毋誉蓉小姐 很多人发来简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。湖南省第一师范培养了我实事求是、不自以为是的性格。具备相当的金融基础知识，本科辅修工商管理专业，博士期间主修了金融相关课程。 这样的废话还真不少。复核从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。实地带客户看租房的环境，还拓展了远程为客户完成租房服务。 乐百氏不迷信名牌大学，但对有技术要求的岗位，需要从正规院校毕业生中挑选。学习文秘专业的我，诚实、正直、好学、简朴、乐观、自信、责任心强。电视、报刊等新闻媒体经常会刊(播)发一些人才招聘广告，特别是一些专业人才报刊上的招聘信息更多。萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。如果今天你依然用电子简历的话，回馈率大概在2%左右。 充分利用好社会关系 在对往届毕业生调查中，多数人认为，社会关系与个人能力几乎同等重要，进一个理想的单位还是要靠关系、靠熟人、靠朋友，除非你的条件特别好。 把握好用人单位上门招聘的机会 每年毕业前夕，许多用人单位会直接进入高校设摊或把招聘启事贴到高校橱窗内招贤纳士，这些用人单位往往都是“回头客”，对本校毕业生的综合素质和专业能力是认可的。在校期间，我更本着以“学习为中心，全面发展”的原则，在努力学好了专业知识的同时，积极培养特长，锻炼社会实践能力。如果是应届毕业生的简历，第一眼看他的教育背景和专业背景，考察内容更偏重专业背景、成绩排位、社会活动等。《西部地区低碳转型研究：以重庆为例》?C编委会成员，负责撰写化工产业相关内容的撰写工作。 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。 到招聘专场寻求梦想 如今，全国高等院校及各级人才交流机构都会定期举办人才交流大会或人才招聘专场，这为大学毕业生就业提供了广阔空间。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。例如，获得某奖学金。个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。
20107-20108 中国工商银行 国际贸易部实习生 工作内容：审阅进出口文件，翻译文件，接待客户。你也要做考官，帮别人练习。获得成绩：建立我国社会稳定预警体系，为网络舆论突发事件的处置引导提供仿真支持和理论依据，作为第一作者撰写了2篇较高水平的学术论文。 第整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。着重研究在大数据背景下的国家突发事件应急管理。笔者认为，其中原因除部分低层次的专业人才供大于求、专业不对口等客观因素外，还有许多毕业生缺乏择业方法，以致失去了就业机会。
强烈的市场营销意识，善于维护和保持与客户的良好关系，具有大局意识和奉献精神。工作内容：搜集了大量工业园区的经济数据、能耗数据、产业数据，承担项目数据分析工作。
