因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度。 服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。相反要关注于积极的一面。 当问题五花八门，你要抓住重点 “群面”时五花八门的问题会排山倒海而来，让你应接不暇，甚至没有思考的余地。但是对招聘者而言，那也会暗示你并没有积极主动地寻找新的挑战或者晋升机会。 女生面试时的服饰礼仪 庄重典雅的服装让女性更有职业气质。 看，要注意观察面试官的表情，针对面试官的表情动作适时调整，如果面试官表现出很不耐烦、皱眉等表情是可以停下来问一下面试官对哪里不满意。 仪表大方 青春靓丽 女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。 性格内向的求职者，可能在面试中会感到害羞胆怯，影响自己的正常发挥，不能很好地与面试官交流沟通。准备充分当然很重要，但你在面试中的措辞也同样重要。
答2：出口制单属于“外贸会计”岗位的内容之所以你可以写外贸会计岗位。 不知如何收场 很多求职应试者面试结束时，或因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。 你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。 赞美，要在适当的时刻赞美面试官所扮演的角色，认同他说的话，不能当场反驳，如果贸然反驳，激起他的挑战心理，很有可能使角色扮演陷入僵局。 互动交流型问题，一般由面试者和面试官，或者两个面试者分别扮演一个角色，着重考察应聘者的交流能力和人际能力。面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息，虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但Ｔ恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身 裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，也应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。 在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少。看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。 沉默或不积极参与绝对是个下策 如果是和别的候选人一起参加“群面”，必然会有集体讨论。 请在30分钟内找出这台电脑的网络问题。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做。”接着你可以举出你曾经怎样做事的例子——以及你怎样开始使用新技术。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。
说明你对自己的职业规划还不清晰。” “我可以试试……” 假如一位人事部经理问你，让你做一件从未做过的事你是否感到舒服，你可能会回答：“我可以试试。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。这么试试：“我看到了你们是怎么做X的。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。 在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。
