我在哪里可以找到工作?答案基本上就是这些：去招聘网站提交简历，去人才市场面试，参加学校招聘，或者让亲戚朋友给你介绍。不管你的学历是高是低，每个人都有自己的优势。毕业后，准备在工作场所扮演重要角色的新人才们肯定不知道从哪里开始，现在让我们来看看这些求职技巧。
一、招聘网站的方式很多
1.一些网站通过企业上传合格、有效的营业执照，审核并验证招聘信息的成功发布，为求职者和招聘者搭建互信桥梁。2.或者是移动端的招聘，找工作不需要面对电脑，微信招聘很受欢迎，只要注意相应的公众号就可以找到工作，当然，通过网站求职的求职者们也可以找到网站相应的微信公众号就可以进行聊天工作面试。
二、在网络招聘时代，简历是求职者与公司单位之间的第一次接触。只有当简历通过时，公司面试官才会通知面试。如果简历不及格，工作就找不到了。在招聘季节，各个用人公司简历量非常大，要想在众多简历中脱颖而出，简历就需要具有专业性和说服力。
1.简历不应该太浮华、语言文字要和善并且具有说服力，如果为了追求简历的创意而做的花里胡哨，面试官在阅读时找不到关键，那不就是自己错过自己的机会。
2.不要盲目应用简历模板，每个人的经验都有有其自身的特点和优势，每个人都是不同的，太过套用模板会掩盖自身的优点。
三、发送简历也是有技巧的。
1.单独发送电子邮件比在工作网站直接申请要好得多，因为单独发送电子邮件可以写个性化的电子邮件主题，强调自己的优势和特点，更容易吸引人力资源人员打开电子邮件阅读简历。
2.选择工作时间发送你的简历，这样你的简历就更有可能被阅读。如果你在晚上或周末发送简历，你的简历可能会被其他大量的其他邮件淹没。
3.根据招聘公告的要求发送简历，选择是否正确使用附件，用人单位会直接删除不符合要求的邮件。
4.选择性地使用求职信给对方一个良好的第一印象，这样可以增加简历被阅读的机会。
求职有这么多的途径，那么你选择什么渠道来找工作呢?在新媒体的招聘趋势下，在微信上申请工作面试是所有方式中相对较快的，只要点击一下就可以完成投递，面试当天完成就能得到面试结果，而企业准确的审计，不再需要汗流浃背地到处办招聘会了。
