心理攻防战，教你面试如何打动面试官!　　重视第一印象　　在面试真正开始之前，至少85%的面试官已经根据应征者的简历给他们留下了初步的印象。该结论来自于国外学者...(展开)

　成为面试官故意打压的面试者 你该如何应对?　  采访者之所以总是喜欢挑刺求职者，其实，最根本的原因就是，他们想通过应聘者的回答来测试他们的随机应变。...(展开)

　怎么提高简历含金量?应该突出哪些点?　　为了有效地开展招聘工作，HR筛选简历的重要标准之一是看简历的有效内容有多少，含金量有多高。很多求职者的简历本来提供的信...(展开)

　读懂面试官常问的问题背后所包含的含义和潜台词很重要!　　用词1:广阔的发展空间。　　潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢使用这个词，但是他们没有告诉你薪水可...(展开)

招聘到合适的员工对所有企业来说都不是简单的事情。很多时候，我们的企业会因为一个糟糕的聘用让企业陷入混乱当中。不用说，企业也因此付出高昂的成本。对于负责招聘的人来...(展开)

如果想要打破就业壁垒，就得拓宽渠道，线下线上相结合，网络招聘、招聘会、人脉关系都给用起来。招聘网站上每天刷新的岗位都不少，只是再于你怎么选择而已。于是，屡屡碰壁...(展开)

　应届毕业生校招面试技巧　　毕业生能否顺利就业，找到理想的工作岗位，除了要看毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握就业的技术有时很重要。因此，应届毕业生校招面...(展开)

以下说的问题，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。1.面试迟到了怎么办？虽然我一直建议...(展开)

礼仪是在与人相处中，以一定的约定成俗的程序流程方法来主要表现的严格自律敬人的全过程，涉及到衣着、相处、沟通、情商智商等层面的內容，是大家在日常生活中不能缺乏的一...(展开)

  招聘面试取得成功是否，与招聘面试者在和招聘者沟通交流全过程中的表情息息相关。求职者在招聘面试全过程中，应轻轻松松当然、泰然自若，给人一种和悦、清新...(展开)

 第一招：把紧自己的嘴，三思而后答　　招聘面试场中，评委们常常选用的一个基础对策便是尽可能让应聘者多发言，目地取决于多掌握一些应聘者在书面报告中沒有...(展开)

招聘，是个一年四季都存在的需求，并不会因为天气原因，而受影响。骗局二：冒充XX领导，讨要“好处费”眼见着春节的脚步越来越近，为了能避开高峰期，在4月份招聘旺季来...(展开)

传闻一：直接问薪资，面试一定悲剧网友：之前我接到一家公司的面试通知，等HR介绍了岗位情况，通知了面试时间、地点，我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少，谁知道HR以...(展开)

本次调查中，金融业仅位列第教育/文化/科研/培训则超过金融业，位列第获得更多大学生的偏爱。其次分别是东部南部发达地区（20%）、中部二线城市（6%）、其他城镇，...(展开)

【招聘会预告】时间：4月16日（周六9:00-12:0地点：苏海电动车城（广大家具北侧）交通：市内乘799611路公交车到【汽配城】站下车即到咨询电话：0516...(展开)

尽量使用量化的语言撰写简历在撰写简历的时候，如果用数字来表现你的简历效果会更好，更具有说服力。大家在写简历的时候，不妨试一试吧。用数据或百分比指标来量化你的业绩...(展开)

　让我们来看看面试必须问的三个问题，不问你会后悔!　　在求职过程中，面试是求职者最重要的一步。如果你想在面试中脱颖而出，你必须提前做好准备。公司打算挽留你的时候...(展开)

　根据恰当高效率的面试方式，您精致好用的个人简历总算被寄送到公司HR的眼前，再历经重重的挑选，出色出色的您总算获得了招聘面试的机遇。如何把这“临门一脚”转化成“...(展开)

日企面试衣着怎样选择?　　1)西服(スーツ)：男士一般为灰黑色或是暗蓝色的西服，女士一般为深灰色的套服，对自己身型有信心的女性们，提议以女裙为宜。一身好的西服能...(展开)

　如何写求职信?求职信怎么写?范文点评两则分享！   求职信怎么写范文点评1　　尊敬的先生/小姐:(客气点，如果不知道对方姓什么，不妨写上部...(展开)

受经济危机和749万毕业生人数的双重夹击，2015年的就业形势，依旧非常严峻。求职者在招聘会现场则可以面对面与企业招聘专员进行沟通，提问题并得到回应。参加招聘会...(展开)

妥协也是一样。陆陆续续的与十几位应届毕业生聊过，他们给我的感觉是，过于相信媒体报道，过分高估当下的求职市场情况。据悉，新兴特色产业除了看重求职者的专业技术，更看...(展开)

那么，不落俗套的求职信该怎么写。看到好的企业职位，积极提交简历，主动联系相关人员三月“职业经理人网”招聘会预告：。最后再来问问自己，我适合跳槽吗。为什么外地人比...(展开)

这其中固然有“高不成低不就”的因素，但更多的却是“还有父母可以依靠”思想在捣乱。求职动机，简单通俗点说，就是你为什么要找工作。如果你是一位手机达人，就一定不会错...(展开)

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信...(展开)