一直有求职者反应在网上投递简历后没有被回复，今天我们就来一起看看为什么投递简历无回复？具体的分析如下：先举个例子：去年星巴克在美国招聘六千五百个职位，主要是零售店店员，其他是办公室职位。猜猜人事部一共收到多少份简历？近七百万份。在这种流量下，人事部根本不可能用人工去筛选应聘者的简历，只好用电脑软件。这类软件，往往冠以“Talent Screening”、“Talent Management”之类好听的名字，但说穿了还是看简历与招聘要求在特定关键词上的匹配程度 。筛选模型构成的要素无非就是那些基本的、重要的条目，然后抓取简历信息做比对，过及格线的往左，没过的往右。没通过初论筛选的简历，负责任的公司可能会用另外的软件将其分门别类放入公司人才库，定期做一遍筛选，看是否有合适人才可寻。但如果招聘要求还是和原来一样、软件又没做更新，通不过的还是通不过。建议你首先根据雇主的受欢迎程度预估一下大概会有多少人和你竞争这个职位，测算一下概率：然后在写专门简历时，措辞尽可能贴近雇主的招聘要求(前提当然是诚实)。这是直投简历的规定动作。上述解析与建议是战术层面的。战略层面，你可能还需要考虑以下问题：
第一：你选择理想雇主有哪些基本考虑？这和此前说的“判断一份工作是否值得去做”有些许区别，除了能否持续学习新的知识与技能、扩大人脉、促进职业发展收获满足、改善收入从而提高生活质量意外，还直接涉及到了雇主的企业文化。这么说吧：一份工作，例如会计，无论在哪里做，具体工作内容大同小异，但在哪个行业、哪个公司做，给你带来的感受可能会大有不同。你在找工作时，为提高投递简历后的回应率，对目标雇主的企业文化有一定了解是非常必要的。网络时代，获得此类资讯并不困难，除了公司的官方网站以外，你还可以看看其官方博客或微博、媒体报道、公司高管的博客或微博，做些多角度了解。尽管是外围的，但也总比没有强。然后判断一下自己是否会适应或喜欢这种企业文化，是否符合自己的择业模型。做这种信息查询的结果有时候会让你大吃一惊，发现很多公司远不象自己声称的那样高尚或专业。在入职前多做了解，总比进去之后才发现卿本佳人误入风尘要好得多。
第二：换位思考，你觉得你心仪的雇主会选什么样的人？自己符合标准么?？调查现实“你认为让贵公司/部门维持良好运转并稳步发展需要员工具备的最基础技能有哪些”收集到的反馈均指向一点，即：“流利自如的书面与口头沟通能力”。因此投递简历之前问问自己：你到底有没有料？真有假有？真有的话，能当面说清楚么？能现场展示么?能找到业内资深人士为你的料做背书甚至担保么？第三：你投递简历的那个职位，你知道考评标准吗？也许你不知道目标雇主具体的考评标准，但你了解行业的普遍考评标准吗？有哪些重要参数？你能做好吗？你怎样才能做好？这关系到你对目标雇主招聘职位的职责描述和入职要求是否进行了精准解读。实践中，很多求职者根本不去阅读雇主的基本要求，更不去判断自己的简历信息和这些要求是否有最基本的匹配，闭着眼发简历，也许一发就是几十份，对自己的求职行为没有端正的态度，遑论正确有效的方法！这种投递简历的，被机器筛掉是活该，被人工筛掉则可能会因浪费的对方的时间而被拉黑，连翻身的机会都没有。总之投递简历后没有被回复的原因，可能有很多因素，但是作为求职的一方，还是应多多自我检查，查看简历是否过关，有没有掌握基本的求职技巧，来增加取得面试通知的机会。近年来随着互联网的发展，网络招聘已经成为求聘双方交流的最大平台。招聘网站的出现，不但为求职者拓宽了求职道路，更重要的是节省了来回奔波的时间，提供了一个良好的渠道。网投简历，并不意味着创建一份简历便置之不理，如果想要提高你的成功率，那么就要及时的刷新简历，改变简历排名顺序。不要小看简历的排名，里面的名堂可大着呢。
简历排名的前后，不但代表着你的创建时间，更多的还会决定用人单位HR的简历查看顺序。人都会有一种不自觉的筛选意识，即使你知道后面会有更好的，但为了节省时间，还是会毫不犹豫的将其抛弃。除非是闲的没事做，否则谁能一次浏览成百上千的简历？经常刷新可提高简历排名 求职者在首次登陆招聘网站时，为了求职方便，大多都会创建一份电子版的个人简历。这样如果你在网上找到心仪的岗位，之间点击投递简历便可将自己推销出去。网络版的简历，不但为求职者带来了方便，也为企业搜索提供了便利。一般来说，网站简历都会根据创建时间的顺序，进行相应的排列。排名的前后，完全取决于你的刷新。如果你很久没有动静，即使经常投递简历，也会让你被后面的求职者所追上。如果不想让自己的简历淹没在众多的竞争对手中，那么就需要经常刷新简历，将你的排名保持在前列。刷新简历有利于用人单位搜索除了等待求职者“上门”之外，不少企业也会主动出击，去筛选合适的人才。对于HR来说，其搜索简历的方法无外乎两种，一种是靠简历中的关键词，另一种则是简历排名。网站求职者简历众多，HR一一查看显然是不可能的事情。时间、经历的限制，他们只能有挑选的进行查看，如果你的简历排名靠后，或是关键词设置不合理的话，那就会措施简历被查看的机会，从而让你与机会擦肩而过。刷新简历其实并不麻烦，两三秒的时间就可以完成。当你登陆求职网站查看信息的时候，点击到你的简历页面，有一个刷新按钮，顺手点一下就OK。很简单的一件事，几秒钟就能完成，不会占用太多时间的。;;;最新招聘信息汇总
